Simphiwe Masilela

前鋒 - Orlando Pirates

13 二月 2027

星期六

處理

概覽個人合約轉會決策事件 53 獎項比賽歷史

事件

53

Asked the manager for a private conversation

严重 7天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

严重 7天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 7天前

原因

谈话重点是出场时间。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

重大 14天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

严重 21天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Manager trust is eroding

中等 28天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

严重 28天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Hurt by being benched for a big match

重大 28天前

原因

The manager left him out of the starting XI. in the title decider

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

严重 35天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因逼抢工作受到批评

中等 42天前

原因

批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.7的比赛评分在谈话中分量很重。

展望

若持续，可能需要教练介入。
客場球迷態度敵對

中等 42天前

原因

客隊看台不斷向他發出噓聲。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 42天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 42天前

原因

谈话重点是出场时间。
訓練狀態不佳的一天

轻微 49天前

原因

並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而被降至替补席

严重 49天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Asked the manager for a private conversation

严重 56天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而被降至替补席

严重 56天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 56天前

原因

谈话重点是出场时间。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而被降至替补席

严重 63天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Joy Manana 被优先而落选

中等 70天前

替代选择

Joy Manana 被优先 — 给他杯赛出场机会。

原因

杯赛轮换：教练让常规主力休整。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而被降至替补席

严重 70天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 70天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而被降至替补席

严重 77天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而被降至替补席

严重 84天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 84天前

原因

谈话重点是出场时间。
Manager trust is eroding

中等 91天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

重大 91天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 91天前

原因

谈话重点是出场时间。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

严重 98天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Asked the manager for a private conversation

严重 105天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
因 Evidence Makgopa 被优先而落选

重大 105天前

替代选择

Evidence Makgopa 被优先 — 整体能力更佳。

原因

因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 105天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因 Evidence Makgopa 被优先而落选

重大 112天前

替代选择

Evidence Makgopa 被优先 — 整体能力更佳。

原因

因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 112天前

原因

谈话重点是出场时间。
因 Evidence Makgopa 被优先而落选

重大 119天前

替代选择

Evidence Makgopa 被优先 — 整体能力更佳。

原因

因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

严重 126天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Evidence Makgopa 被优先而落选

重大 133天前

替代选择

Evidence Makgopa 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

中等 140天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 在阵中优先级更高。

原因

因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Evidence Makgopa 被优先而落选

中等 147天前

替代选择

Evidence Makgopa 被优先 — 在阵中优先级更高。

原因

因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
Manager trust is eroding

中等 154天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
Asked the manager for a private conversation

严重 154天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.

展望

若持续，可能需要教练介入。
因逼抢工作受到批评

中等 154天前

原因

批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 154天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

中等 154天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 整体能力更佳。

原因

存在一名评分更高的备选。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

严重 161天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 在阵中优先级更高。

原因

按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
因 Evidence Makgopa 被优先而落选

严重 168天前

替代选择

Evidence Makgopa 被优先 — 在阵中优先级更高。

原因

按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
賽後遭主帥批評

轻微 168天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

严重 175天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 在阵中优先级更高。

原因

按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。

展望

重复事件可能损害他在更衣室的地位。
听到了赛后充满激情的回应

轻微 175天前

原因

重要比赛需要一席分量足够的讲话。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因 Evidence Makgopa 被优先而落选

中等 182天前

替代选择

Evidence Makgopa 被优先 — 在阵中优先级更高。

原因

按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
因 Yanela Mbuthuma 被优先而落选

中等 189天前

替代选择

Yanela Mbuthuma 被优先 — 在阵中优先级更高。

原因

按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。

展望

若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。
簽下新合約

中等 196天前

原因

他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
Turned down the offered deal

严重 196天前

原因

He turned down the club's offer. The wage was below his expectations.