Bader Fallatah

左後衛 - Ohod
25 九月 2027
星期六
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概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 80 獎項 比賽 歷史

事件

80

  1. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Al-Ghamdi Salman

  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mohammed Al-Shanqiti

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Abdullah Hassoun

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  10. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  11. 他如愿以偿：重新开始进步

    心境

  12. 因新援帶來的競爭而感到不安 Rayan Fallatah

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adeeb Al-Hassan

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Faisal Darisi

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nader Al-Muwallad

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  18. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  19. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  24. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  25. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Farhah Al-Shamrani

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 因 Awadh Khamis 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Awadh Khamis 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 缺少上場時間

  34. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  35. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  36. 他开始这样认为：他的话一文不值

    心境

  37. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 因 Awadh Khamis 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Awadh Khamis 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 因 Awadh Khamis 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Awadh Khamis 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 陣容地位變更

  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 因 Awadh Khamis 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Awadh Khamis 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  46. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  52. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  54. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  56. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  58. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  59. 因 Awadh Khamis 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Awadh Khamis 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 因 Awadh Khamis 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Awadh Khamis 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  62. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 缺少上場時間

  64. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  65. 因 Awadh Khamis 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Awadh Khamis 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  68. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  69. 因 Awadh Khamis 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Awadh Khamis 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  73. 因 Awadh Khamis 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Awadh Khamis 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  74. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  75. 因 Mohammed Slimani 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Mohammed Slimani 被优先 — 比赛感觉更好。
    原因
    同位置上一名体能更好的队友被优先选择。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 他开始想要：外租求出场

    心境

  77. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  78. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  79. 续约完成

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  80. 已提出續約

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    對象
    Al-Ghamdi Salman