Gustav Mosegaard

中場 - Pogoń Grodzisk Mazowiecki
28 一月 2030
星期一
處理
概覽 個人 合約 新聞 9 轉會 關係 事件 59 獎項 比賽 歷史

事件

59
严重程度
情绪

  1. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 希望队中有导师

    中等
    原因
    更衣室中没有老队员关照他。; 更衣室里没有同胞。; 他在球队没有融入。

  3. 因训练标准与Matvey Kuznetsov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  5. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  6. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $27.8K/y

  7. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  8. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $27.8K/y

  9. 因训练标准与Matvey Kuznetsov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 他开始想要：外租求出场

    心境

  12. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  13. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  14. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  15. 因训练标准与Matvey Kuznetsov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Matvey Kuznetsov）

    心境

  18. 因训练标准与Matvey Kuznetsov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  20. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 因训练标准与Matvey Kuznetsov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  23. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  24. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  25. 跻身一线队

  26. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  28. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  29. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  30. 因训练标准与Matvey Kuznetsov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  33. 难以融入球队

    中等
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  34. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  35. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  37. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  38. 同胞 Frederik Andresen 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  39. 加盟了远低于其雄心的俱乐部

  40. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  41. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  42. 因训练标准与Matvey Kuznetsov发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  43. 要求加入解約條款

    中等
    原因
    他希望下一份合約寫入解約條款。

  44. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 合約中缺少他想要的解約條款。

  45. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  46. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  47. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  48. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $27.8K/y

  49. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $27.8K/y

  50. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Pogoń Grodzisk Mazowiecki

  51. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  52. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Morón →

  53. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $15.7K/y

  54. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $15.0K/y

  55. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $12.6K/y

  56. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Sosa Carlos

  57. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Morón

  58. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $12.6K/y

  59. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    FC Fredericia U18 →