Chrysolite Ogbu

進攻中場(左) - Barnsley U18
6 九月 2026
星期日
處理

事件

27
严重程度
情绪
  1. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  2. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  3. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  4. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Carlos Paternina

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  8. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. 与Luke Stewart的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Wilmar González

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 与Marli Hicken-Smith的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marcus Forss

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  14. 与Voldi Mbaya的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 与Max Gryncewicz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  16. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  17. 他开始想要:身边有更好的队友

    心境
  18. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  19. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  20. 与Ben Abbott的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 与Tayo Dunne的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  23. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  24. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $23.6K/y
  25. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $23.6K/y
  26. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $29.8K/y
    對象
    Morris Luke
  27. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $29.8K/y