Bernardo Lima

防守中場 - Porto
18 九月 2028
星期一
處理

事件

32
  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marc Cucurella

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 获得了个人发展计划

  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    中等
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段,他的投入與質素格外突出。
  5. 跻身一线队

  6. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. Alan Varela的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. Victor Froholdt的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 已掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊受阻,需要到其他地方獲得上場時間
    對象
    Santos Gustavo
  10. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gustaf Lagerbielke

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  13. 因陣容投資而受到鼓舞

    严重
    原因
    本轉會窗迎來了一名有份量的新援。 他強烈的企圖心放大了他對球會方向的解讀。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 正在逐渐融入更衣室

    中等
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  17. 陣容地位變更

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  22. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $1.9M/y
  23. 一次中规中矩的租借

    轻微
    原因
    11 场出场 · 平均评分 6.46
  24. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $1.9M/y
  25. 租借期满返回

    決定
    動態
    Lusitânia Lourosa → Porto
  26. 租借加盟

    決定
    動態
    Porto → Lusitânia Lourosa · 250.0K
  27. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Santos Gustavo
  28. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  29. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $299.1K/y
  30. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $299.1K/y
  31. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $172.0K/y
  32. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $172.0K/y