Tanej Handanovič

守門員 - NK Maribor

14 九月 2029

星期五

處理

概覽個人合約轉會決策 1 事件 100 獎項 6 比賽歷史

事件

100

入选本週最佳陣容成員

7天前
因逼抢工作受到批评

中等 7天前

原因

批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.6的比赛评分在谈话中分量很重。

展望

若持续，可能需要教练介入。
客場球迷態度敵對

中等 7天前

原因

客隊看台不斷向他發出噓聲。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 7天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

中等 7天前

原因

谈话重点是出场时间。
与 Ažbe Jug 建立了更紧密的默契

轻微 14天前

原因

训练中紧密的搭档关系是基础。他们对训练标准的理解出现分歧。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
在膠著戰中領導防線

轻微 14天前

原因

在比賽懸而未決時穩住防線。
因表现突出受到主教练点名表扬

轻微 14天前

原因

他的评分给了教练组明确理由去巩固他的信心。他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 14天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 14天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

中等 21天前

原因

他的进球贡献让他在终场后更显突出。他的进球贡献成为当天关键。

展望

若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 21天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
入选週最佳年輕陣容

28天前
在膠著戰中領導防線

轻微 28天前

原因

在比賽懸而未決時穩住防線。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 28天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 28天前

原因

谈话重点是出场时间。
与 Ažbe Jug 建立了更紧密的默契

轻微 35天前

原因

训练中紧密的搭档关系是基础。他们对训练标准的理解出现分歧。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
確立為常規主力

中等 35天前

原因

連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
在膠著戰中領導防線

轻微 35天前

原因

在比賽懸而未決時穩住防線。
在赛后满意的讲话中受到表扬

轻微 35天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲選為月度最佳新星

中等 42天前

原因

投票者選他為當月最佳U21球員。
入選月度最佳年輕陣容

中等 42天前

原因

評選團將他選為當月最出色的U21之一。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 42天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
近期表現獲私下讚賞

严重 42天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
入选週最佳年輕陣容

49天前
簽下新合約

中等 49天前

原因

他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
对球队薪资等级感到不安

轻微 49天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 49天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。反复使用的语气讲话效果不如以往。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 49天前

原因

谈话重点是出场时间。
与 Ažbe Jug 建立了更紧密的默契

轻微 56天前

原因

训练中紧密的搭档关系是基础。他们对训练标准的理解出现分歧。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
为俱乐部一线队首次出场

56天前
在膠著戰中領導防線

轻微 56天前

原因

在比賽懸而未決時穩住防線。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 56天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

轻微 56天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 56天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

严重 63天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評

轻微 63天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 63天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 70天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 70天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
難以跟上訓練強度

轻微 77天前

原因

他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。
獲主帥讚賞

中等 77天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
与 Ažbe Jug 建立了更紧密的默契

轻微 77天前

原因

训练中紧密的搭档关系是基础。他们对训练标准的理解出现分歧。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

轻微 77天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 84天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 84天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
Manager trust is eroding

中等 91天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。教练组最近几周已就此提醒过他。

展望

若持续，可能需要教练介入。
因表現不佳被主教練批評

轻微 91天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 91天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
近期表現獲私下讚賞

严重 91天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
对球队薪资等级感到不安

严重 98天前

原因

球队的薪资层级是深层原因。与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。

展望

合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評

轻微 98天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 98天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 105天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
近期表現獲私下讚賞

严重 105天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因表現不佳被主教練批評

轻微 105天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 105天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Asked the manager for a private conversation

严重 112天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
帮助球队获得欧洲赛事资格

112天前
獲主帥讚賞

中等 112天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 112天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 119天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 119天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 126天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 126天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 133天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
近期表現獲私下讚賞

严重 133天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因表現不佳被主教練批評

轻微 133天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 133天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 140天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 140天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
訓練態度不佳

轻微 147天前

原因

教練指出問題在於他的投入度。
因表現不佳被主教練批評

轻微 147天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 147天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 154天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 154天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
Asked the manager for a private conversation

严重 161天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
因表現不佳被主教練批評

轻微 161天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 161天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
近期表現獲私下讚賞

严重 161天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因表現不佳被主教練批評

轻微 168天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 168天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
主教练违背了承诺

重大 168天前

原因

由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
因表現不佳被主教練批評

轻微 175天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 175天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
因表現不佳被主教練批評

轻微 182天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 182天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
近期表現獲私下讚賞

严重 182天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
因表現不佳被主教練批評

轻微 189天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 189天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 196天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 196天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
獲主帥讚賞

中等 196天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
近期表現獲私下讚賞

严重 196天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
与 Ažbe Jug 建立了更紧密的默契

轻微 203天前

原因

训练中紧密的搭档关系是基础。他们对训练标准的理解出现分歧。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

轻微 203天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 203天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
因表現不佳被主教練批評

轻微 210天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
獲主帥讚賞

中等 210天前

原因

谈话涵盖了一般事项。
近期表現獲私下讚賞

严重 210天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。