Zac Noon

守門員 - Câmpulung Muscel
18 一月 2031
星期六
處理
概覽 個人 合約 新聞 7 轉會 關係 事件 147 獎項 比賽 歷史

事件

147
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  3. 因训练标准与Arsen Chatoyan发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 因训练标准与Arsen Chatoyan发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  11. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  12. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  13. 因训练标准与Arsen Chatoyan发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 因训练标准与Arsen Chatoyan发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  18. 因训练标准与Arsen Chatoyan发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  21. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Arsen Chatoyan）

    心境

  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  26. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Edgar Cadar

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 因训练标准与Arsen Chatoyan发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  31. 他开始这样认为：他的话一文不值

    心境

  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  35. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  36. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  39. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  40. 因训练标准与Arsen Chatoyan发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  45. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  47. 同胞 Luke Wright 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  48. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  51. 因新援帶來的競爭而感到不安 Arsen Chatoyan

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  52. 因训练标准与Arsen Chatoyan发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  54. 主教练离开了俱乐部

  55. 因新帅上任而备受鼓舞

  56. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  58. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  59. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 缺少上場時間

  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  65. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  66. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  67. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  69. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 缺少上場時間

  71. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  72. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 缺少上場時間

  74. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  76. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  78. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  79. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  80. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  82. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  83. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  84. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  85. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 缺少上場時間

  87. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  88. 缺少上場時間

  89. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  90. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  91. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  92. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  93. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  94. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  95. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  97. 预感到教练即将更换

  98. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  99. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  100. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  101. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  102. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  103. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  104. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  105. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  106. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  107. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  108. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  109. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  110. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  111. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  112. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  113. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  114. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  115. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  116. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  117. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  118. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  119. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  120. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $77.7K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $77.7K/y

  125. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Câmpulung Muscel

  126. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  127. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  129. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Notts County U20 →

  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  133. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $35.2K/y

  134. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  135. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  136. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  137. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  138. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  139. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  140. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  141. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  142. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  143. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  144. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $16.7K/y

  145. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $16.7K/y

  146. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $16.7K/y
    對象
    Allen Daniel

  147. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $16.7K/y