Pero Dunkić

防守中場 - 已退役
23 六月 2047
星期日
處理

事件

174
  1. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  4. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  5. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  7. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  10. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  11. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  13. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Aissa Medjani

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Pierre Mbia

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 因训练标准与Clinton Kameni发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  22. 因训练标准与Clinton Kameni发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  23. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  24. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 因训练标准与Clinton Kameni发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  33. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  34. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  35. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  36. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 因训练标准与Clinton Kameni发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Khama Phiri

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 正在權衡是否退役

    轻微
    原因
    他已深入職業生涯的末期。
  43. 因训练标准与Franck Onguene发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  45. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  47. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  48. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  49. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  50. 因训练标准与Clinton Kameni发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  54. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  55. 因训练标准与Franck Onguene发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  56. 因训练标准与Samuel Ondoa发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  58. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  59. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  61. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  62. 因训练标准与Clinton Kameni发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  63. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  64. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  65. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  66. 因训练标准与Franck Onguene发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  67. 因训练标准与Samuel Ondoa发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  68. 在胶着的比赛中打入致胜球

  69. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  70. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  71. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  72. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  73. 因新援帶來的競爭而感到不安 Fabrice Ganago

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  74. 因训练标准与Clinton Kameni发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  75. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  76. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  77. 因训练标准与Franck Onguene发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  78. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  79. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  80. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  81. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  82. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  83. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  84. 因训练标准与Clinton Kameni发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  85. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  86. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Franck Onguene 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    杯赛轮换:教练让常规主力休整。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  87. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  88. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  89. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  90. 因训练标准与Franck Onguene发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  91. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  92. Clinton Kameni 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Clinton Kameni 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  93. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  94. 因训练标准与Clinton Kameni发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  95. 因训练标准与Herve Moukandjo发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  96. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  97. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  98. 因训练标准与Franck Onguene发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  99. Clinton Kameni 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Clinton Kameni 被优先 — 在俱乐部已适应更久。
    原因
    他仍处于到队后的适应期。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  100. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  101. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $464.9K/y
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $464.9K/y
  103. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $442.8K/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $442.8K/y
  105. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $421.7K/y
  106. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $421.7K/y
  107. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $401.6K/y
  108. 已提出續約

    決定
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    1y · $401.6K/y
  109. 续约完成

    決定
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    1y · $382.5K/y
  110. 已提出續約

    決定
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    1y · $382.5K/y
  111. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $364.3K/y
  112. 已提出續約

    決定
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    1y · $364.3K/y
  113. 续约完成

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    1y · $346.9K/y
  114. 已提出續約

    決定
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    1y · $346.9K/y
  115. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $330.4K/y
  116. 已提出續約

    決定
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    1y · $330.4K/y
  117. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $314.7K/y
  118. 已提出續約

    決定
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    1y · $314.7K/y
  119. 续约完成

    決定
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    1y · $299.7K/y
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $299.7K/y
  121. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $285.4K/y
  122. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $285.4K/y
  123. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $271.8K/y
  124. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $271.8K/y
  125. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $258.9K/y
  126. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $258.9K/y
  127. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $246.6K/y
  128. 已提出續約

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    動態
    1y · $246.6K/y
  129. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $234.8K/y
  130. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $234.8K/y
  131. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $223.6K/y
  132. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $223.6K/y
  133. 续约完成

    決定
    動態
    1y · $213.0K/y
  134. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $213.0K/y
  135. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $202.8K/y
  136. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $202.8K/y
  137. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $193.2K/y
  138. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $193.2K/y
  139. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $184.0K/y
  140. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $184.0K/y
  141. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $175.2K/y
  142. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $175.2K/y
  143. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $166.9K/y
  144. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $166.9K/y
  145. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $158.9K/y
  146. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $158.9K/y
  147. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $151.4K/y
  148. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $151.4K/y
  149. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $117.9K/y
  150. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $117.9K/y
  151. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $96.8K/y
  152. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $96.8K/y
  153. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $89.9K/y
  154. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  155. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $86.2K/y
  156. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $85.8K/y
  157. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  158. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  159. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  160. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  161. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  162. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  163. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  164. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  165. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $69.4K/y
  166. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $69.4K/y
  167. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Canon Yaounde
  168. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  169. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
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    Sibenik U20 →
  170. 續約被拒絕

    決定
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    3y · $24.5K/y
  171. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Perisic Mario
  172. 已提出續約

    決定
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    3y · $24.5K/y
  173. 续约完成

    決定
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    3y · $24.5K/y
  174. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $24.5K/y