Matej Tomić

進攻中場(右) - Slaven Belupo
25 十月 2029
星期四
處理

事件

69
  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  5. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  6. 獲選為月度最佳新星

    中等
    原因
    投票者選他為當月最佳U21球員。
  7. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  8. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。
  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  10. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 主教练离开了俱乐部

  12. 因新帅上任而备受鼓舞

  13. 跻身一线队

  14. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  15. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  16. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  19. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Karlo Božić

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ante Grgić

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 预感到教练即将更换

  24. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  26. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  28. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  29. 预感到教练即将更换

  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 获得了个人发展计划

  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Martin Plavec Marković

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  34. 预感到教练即将更换

  35. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  37. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  38. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多,与安全区的分差才是问题所在。
  39. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  40. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $211.8K/y
  41. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $211.8K/y
  42. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  44. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  47. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Grbic Niko
  48. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  49. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  50. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  51. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  52. 他开始这样认为:俱乐部一直支持他

    心境
  53. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  54. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  55. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  56. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $169.2K/y
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $169.2K/y
  58. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  59. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $120.0K/y
  60. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $120.0K/y
  61. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  62. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  63. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $99.9K/y
  64. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $99.9K/y
  65. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Grbic Niko
  66. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  67. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會
  68. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Grbic Niko