Mads Søndergaard

防守中場 - Randers U20
10 一月 2027
星期日
處理

事件

47
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 因训练标准与Oliver Kahr发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  3. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  5. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 因训练标准与Oliver Kahr发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. John Björkengren 被优先而落选

    中等
    替代选择
    John Björkengren 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  9. John Björkengren 被优先而落选

    中等
    替代选择
    John Björkengren 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  13. 因训练标准与Oliver Kahr发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  19. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 因训练标准与Oliver Kahr发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. John Björkengren 被优先而落选

    中等
    替代选择
    John Björkengren 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  22. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  23. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 因训练标准与Oliver Kahr发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  28. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 因训练标准与Oliver Kahr发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  33. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  35. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 因训练标准与Oliver Kahr发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  38. Frederik Lauenborg 被优先而落选

    轻微
    替代选择
    Frederik Lauenborg 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    存在一名评分更高的备选。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marin Leovac

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 因训练标准与Oliver Kahr发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  42. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。
  43. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $135.8K/y
  44. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  45. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $135.8K/y
  46. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $146.8K/y
    對象
    Jensen Martin
  47. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $146.8K/y