Ji Da-bin

進攻中場（中） - Persita
3 五月 2029
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 21 轉會 2 關係 事件 119 獎項 比賽 歷史

事件

119
严重程度
情绪

  1. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  2. 他开始想要：外租求出场

    心境

  3. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  5. 获得了个人发展计划

  6. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  11. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  12. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  16. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $138.6K/y

  17. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $138.6K/y

  18. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  19. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開

  20. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 主教練承諾上場時間

  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  25. 转会窗关闭，转会未能实现

  26. 主教练离开了俱乐部

  27. 因新帅上任而备受鼓舞

  28. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  30. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  31. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  32. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  34. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Putra Egy

  36. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 缺少上場時間

  39. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  40. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 他正式提出了要求：若有合适报价便放行

    心境

  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  48. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  49. 他开始这样认为：他的话一文不值

    心境

  50. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  51. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  52. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  53. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  57. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  58. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  59. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開

  60. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  61. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 获得了个人发展计划

  63. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 主教練承諾上場時間

  65. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  69. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hanif Sjahbandi

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  70. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  71. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  72. 预感到教练即将更换

  73. 转会窗关闭，转会未能实现

  74. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  75. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  76. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  77. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  78. 獲選為全場最佳球員

  79. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  80. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  82. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Putra Egy

  84. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  85. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  87. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  88. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  89. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  90. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  91. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  92. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  93. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  94. 预感到教练即将更换

  95. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  96. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  97. 因新援帶來的競爭而感到不安 Achmad Maulana

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  98. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  99. 因新援帶來的競爭而感到不安 Dzaky Asraf

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  100. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  101. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  102. 缺少上場時間

  103. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  104. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  105. 獲選為全場最佳球員

  106. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  107. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $106.5K/y

  108. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $106.5K/y

  109. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  110. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $84.3K/y

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $84.3K/y

  112. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $74.0K/y

  113. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Persita

  114. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  115. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $74.0K/y

  116. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  117. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Asnawi Hendro

  118. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Bhayangkara Presisi →

  119. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯