Dimitris Bataoulas

中後衛 - Omonoia
13 四月 2028
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 6 轉會 關係 事件 75 獎項 比賽 歷史

事件

75
严重程度
情绪

  1. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  2. 与 Ewandro 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  4. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  8. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  12. 与 Ewandro 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  14. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  17. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  18. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  19. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Bence Szakos

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  26. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mamadou Sané

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  28. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  29. 他开始想要：外租求出场

    心境

  30. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  31. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 与 Ewandro 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  36. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 跻身一线队

  39. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  41. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  43. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  44. 陣容地位變更

  45. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  48. 在文化相近的国家适应良好

    轻微
    原因
    国家与文化都很合适。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。

  49. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  50. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  51. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  52. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  53. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  54. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Omonoia

  55. 完成了职业生涯的梦想转会

  56. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  57. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  58. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    PAOK B →

  59. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $327.2K/y

  60. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $307.9K/y

  61. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  62. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  63. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  64. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  65. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  66. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  67. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Pavel Apetenok）

    心境

  68. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    董事會

  69. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  70. 他开始想要：外租求出场

    心境

  71. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  72. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  73. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  74. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    需要一線隊上場時間 — 外租以獲得出場機會
    對象
    董事會

  75. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會