Iván Morel

中後衛 - Sportivo Carapegua
31 七月 2029
星期二
處理

事件

140
严重程度
情绪
  1. 因训练标准与Gonzalo Egido发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gerson Iraola

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  4. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  5. 因训练标准与Iván Morel发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Benjamin Molina

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  9. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  10. 他如愿以偿:重新赢回位置

    心境
  11. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  12. 因训练标准与Gonzalo Egido发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 因训练标准与Iván Morel发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  15. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  16. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  19. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  23. 他开始想要:外租求出场

    心境
  24. 因训练标准与Gonzalo Egido发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 因训练标准与Iván Morel发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  27. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  28. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  29. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  30. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 因训练标准与Gonzalo Egido发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  32. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 预感到教练即将更换

  35. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. 因训练标准与Iván Morel发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 主教練承諾上場時間

  39. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 主教練承諾上場時間

  41. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  42. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 因训练标准与Gonzalo Egido发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  44. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  45. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  46. 因训练标准与Iván Morel发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 获得了个人发展计划

  48. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  49. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 主教練承諾上場時間

  51. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  52. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  53. 主教練承諾上場時間

  54. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 主教練承諾上場時間

  56. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $159.5K/y
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $159.5K/y
  58. 因训练标准与Gonzalo Egido发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  59. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  60. 主教練承諾上場時間

  61. 因训练标准与Iván Morel发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  62. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  63. 主教練承諾上場時間

  64. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jesús Martínez

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  65. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 主教練承諾上場時間

  67. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  68. 因训练标准与Gonzalo Egido发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 主教練承諾上場時間

  71. 陣容地位變更

  72. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  73. 主教練承諾上場時間

  74. 因训练标准与Iván Morel发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  75. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  76. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  77. 被降至替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  78. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  79. 主教練承諾上場時間

  80. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  81. 主教練承諾上場時間

  82. 因训练标准与Gonzalo Egido发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  83. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  84. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  85. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  86. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  87. 主教練承諾上場時間

  88. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  89. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  90. 因训练标准与Iván Morel发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  91. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  94. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  95. 主教練承諾上場時間

  96. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  97. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  98. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  99. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  100. 主教練承諾上場時間

  101. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  102. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Jose Gomez)

    心境
  103. 因训练标准与Gonzalo Egido发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  104. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  105. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  106. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  107. 主教練承諾上場時間

  108. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  109. 主教練承諾上場時間

  110. 因训练标准与Iván Morel发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  111. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  112. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  113. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  114. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  115. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  116. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $159.5K/y
  117. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $159.5K/y
  118. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $159.5K/y
  119. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $159.5K/y
  120. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Sportivo Carapegua
  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  122. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  123. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  124. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Cerro Porteno →
  125. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $281.7K/y
  126. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $281.7K/y
  127. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $281.7K/y
  128. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  129. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  131. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  132. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  133. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  134. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  135. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  136. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Almiron Jose
  137. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  138. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $268.3K/y
  139. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $268.3K/y
    對象
    Almiron Jose
  140. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會