Pedro Baster

進攻中場(左) - Mitre
22 三月 2029
星期四
處理

事件

80
严重程度
情绪
  1. 獲選為當週最佳球員

    中等
    原因
    他週末的表現在全聯賽中脫穎而出。
  2. 獲選為全場最佳球員

  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  4. 获得了个人发展计划

  5. 獲選為全場最佳球員

  6. 他全场最佳的表现让主场球迷高呼其名

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  7. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  8. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  9. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。
  10. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 他开始这样认为:俱乐部一直支持他(Mitre)

    心境
  14. 主教练离开了俱乐部

  15. 因新帅上任而备受鼓舞

  16. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  17. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 因训练标准与 Papu发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $355.2K/y
  24. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  25. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $355.2K/y
  26. 陣容地位變更

  27. 预感到教练即将更换

  28. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  29. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  30. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $244.9K/y
  35. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $244.9K/y
  36. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  37. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  38. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  39. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。
  42. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  43. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  45. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  46. 获得了个人发展计划

  47. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gastón Rentino

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  51. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $210.9K/y
  52. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  53. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  54. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  55. 跻身一线队

  56. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $210.9K/y
  58. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Mitre
  59. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Instituto U20 →
  60. 他把这话说了出来:身边有更好的队友

    心境
  61. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  62. 他正式提出了要求:安稳的未来

    心境
  63. 他开始想要:留在这里

    心境
  64. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  65. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  66. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  67. 他开始想要:身边有更好的队友

    心境
  68. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $198.1K/y
  69. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  70. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  71. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $191.8K/y
  72. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $185.0K/y
  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  74. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  75. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  76. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  77. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  78. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會