Jansen Miller

中後衛 - Orlando City
24 三月 2033
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 18 轉會 關係 事件 171 獎項 1 比賽 歷史

事件

171
严重程度
情绪

  1. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  2. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  3. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  4. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  5. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  6. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  7. 与Griffin Dillon的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 主教練承諾上場時間

  10. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $888.2K/y

  12. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $888.2K/y

  13. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  14. 他开始想要：一线队出场

    心境

  15. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 与Dante Sealy的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 与Matthew Dos Santos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 主教練承諾上場時間

  20. 主教练离开了俱乐部

  21. 因新帅上任而备受鼓舞

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Peyton Miller

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Dante Sealy）

    心境

  25. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Matthew Dos Santos）

    心境

  26. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Griffin Dillon）

    心境

  27. 与Liam MacKenzie的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 与Zakaria Taifi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  31. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  32. 与Griffin Dillon的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 与William Lodmell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  34. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Zakaria Taifi）

    心境

  35. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  36. 与Dante Sealy的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 与Matthew Dos Santos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  40. 与Liam MacKenzie的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 与Zakaria Taifi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（William Lodmell）

    心境

  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 与Griffin Dillon的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  45. 与William Lodmell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 与Dante Sealy的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 与Matthew Dos Santos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  48. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  49. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  50. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 与Liam MacKenzie的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 与Zakaria Taifi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  54. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 主教練承諾上場時間

  56. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  60. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 主教練承諾上場時間

  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  65. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 主教練承諾上場時間

  68. 与Griffin Dillon的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  69. 与William Lodmell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  70. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  71. 主教練承諾上場時間

  72. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  73. 主教練承諾上場時間

  74. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  75. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  76. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  77. 与Dante Sealy的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  78. 与Matthew Dos Santos的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  79. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 主教練承諾上場時間

  81. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 主教練承諾上場時間

  83. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  84. 主教練承諾上場時間

  85. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 主教練承諾上場時間

  87. 与Liam MacKenzie的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  88. 与Zakaria Taifi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  89. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  91. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  92. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  93. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  94. 主教練承諾上場時間

  95. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  96. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  97. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  98. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  99. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  101. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  102. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  103. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  104. 主教練承諾上場時間

  105. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  106. 主教練承諾上場時間

  107. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  108. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  109. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  110. 主教練承諾上場時間

  111. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  112. 主教練承諾上場時間

  113. 与Griffin Dillon的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  114. 与William Lodmell的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  115. 受到主教練表揚

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  116. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  117. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  119. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  121. 永久转会

    決定
    動態
    Portland Timbers → Orlando City · 290.0K

  122. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Philadelphia Union

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $863.6K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $862.9K/y

  125. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  127. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  131. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $859.2K/y

  132. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $859.2K/y

  133. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  134. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  135. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Portland Timbers

  136. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  137. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  138. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  139. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    FC Cincinnati →

  140. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  141. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  142. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  143. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  144. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  145. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  146. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Pepi Luca

  147. 永久转会

    決定
    動態
    Sporting Kansas City → FC Cincinnati · 700.0K

  148. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $867.0K/y

  149. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $867.0K/y

  150. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $867.0K/y

  151. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  152. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  153. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  154. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  155. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  156. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  157. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  158. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  159. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  160. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  161. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  162. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  163. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  164. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  165. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  166. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Pepi Luca

  167. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $825.7K/y

  168. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $825.7K/y

  169. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  170. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $629.2K/y

  171. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $629.2K/y
    對象
    Pepi Luca