Luis Narváez

中場 - Union Magdalena
2 七月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 6 轉會 1 關係 事件 103 獎項 1 比賽 歷史

事件

103
严重程度
情绪

  1. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  2. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  3. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  5. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $434.7K/y

  12. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $434.7K/y

  13. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  14. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  15. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  16. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 全队因触底反弹获得称赞

  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  21. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  22. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 跻身一线队

  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  29. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 他开始想要：外租求出场

    心境

  32. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  33. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  34. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 预感到教练即将更换

  39. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  40. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mateo Aguiar

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  46. 他开始这样认为：他的话一文不值（Julian Hernandez）

    心境

  47. 获得了个人发展计划

  48. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  49. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 预感到教练即将更换

  52. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  53. 与 Jáder Valencia 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Julian Hernandez）

    心境

  55. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  56. 在胶着的比赛中打入致胜球

  57. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  61. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  62. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  67. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  71. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 预感到教练即将更换

  74. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  75. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  76. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  77. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  78. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  79. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  81. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  82. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jonnier Torres

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  83. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  84. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  85. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  86. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  87. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Joel Contreras

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  90. 预感到教练即将更换

  91. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  92. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  93. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  94. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  96. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  97. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  99. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $190.7K/y

  100. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $190.7K/y

  101. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $215.2K/y
    對象
    Hernandez Julian

  102. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $215.2K/y

  103. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會