Luis Narváez

中場 - Union Magdalena
1 六月 2027
星期二
處理

事件

34
  1. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  3. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  4. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  6. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  7. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  8. 获得了个人发展计划

  9. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  10. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jhon Montoya

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jefferson Palacios

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Cordoba Fernando
  13. 他开始这样认为:那位教练从不看好他

    心境
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Carlos Torres

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Hernán Luna

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Christian Huérfano

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  19. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  20. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  21. 跻身一线队

  22. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 因新援帶來的競爭而感到不安 Carlos Mosquera

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  26. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  27. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  28. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $190.7K/y
  29. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $190.7K/y
  30. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $200.3K/y
    對象
    Cordoba Fernando
  31. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $200.3K/y
  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  33. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  34. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。