Sami Chaiat

進攻中場(右) - Diosgyor
12 十月 2031
星期日
處理

事件

92
  1. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  2. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  3. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  4. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  5. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $506.1K/y
  6. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $506.1K/y
  7. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  8. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  9. Ivan Šaponjić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  10. Aboubakar Keïta的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Kevin Horváth

    心境
  12. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Gábor Jurek

    心境
  13. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  14. Dániel Bertók的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  15. Lars Wolke的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  17. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  18. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. Gábor Jurek的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. Kevin Horváth的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  21. 他放下了这个念头:更大的俱乐部

    心境
  22. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  24. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  25. 他开始想要:外租求出场

    心境
  26. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  27. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  32. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  33. 他正式提出了要求:留在这里

    心境
  34. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  35. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  36. Ivan Šaponjić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. Aboubakar Keïta的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  38. Dániel Bertók的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  39. Lars Wolke的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  40. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  41. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stepan Gomonov

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  42. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. Gábor Jurek的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. Kevin Horváth的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 因新援帶來的競爭而感到不安 György Ottucsák

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  46. 希望聘请语言老师

    中等
    原因
    语言障碍正在消磨他。; 他至今仍不会说当地语言。
  47. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  48. 他把这话说了出来:留在这里

    心境
  49. Máté Marosi的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  50. Aboubakar Keïta的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  51. Ivan Šaponjić的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  52. Dániel Bertók的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  53. Lars Wolke的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 同胞 Lars Wolke 加入了球队

    中等
    原因
    共同的国籍与语言帮助这种关系扎根。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  56. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。
  57. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  58. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  59. Gábor Jurek的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  60. Kevin Horváth的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $455.8K/y
  62. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $455.8K/y
  63. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Diosgyor
  64. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  65. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  66. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Zulte Waregem →
  67. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  68. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  69. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  70. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  71. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  72. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  73. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $346.6K/y
  74. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $346.6K/y
  75. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $247.7K/y
  76. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $247.7K/y
  77. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  78. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  79. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  81. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  82. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  83. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $205.5K/y
  84. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $205.5K/y
  85. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  86. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $205.5K/y
  87. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $205.5K/y
  88. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Zulte Waregem
  89. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  90. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Zwolle U20 →
  91. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $171.2K/y
  92. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $197.7K/y