Yahya Abu Dahi

守門員 - Al-Batin
4 十月 2029
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 10 轉會 關係 事件 87 獎項 比賽 歷史

事件

87

  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  4. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境

  13. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  14. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  18. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  20. 主教练离开了俱乐部

  21. 因新帅上任而备受鼓舞

  22. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $94.7K/y

  23. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $94.7K/y

  24. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  25. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  26. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 他开始想要：外租求出场

    心境

  29. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  30. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  31. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  32. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  33. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 他开始这样认为：他的话一文不值

    心境

  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  46. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  47. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  50. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  53. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  61. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  62. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  64. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  66. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  67. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  68. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  69. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  70. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  71. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  72. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $77.0K/y

  73. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $77.0K/y

  74. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Al-Batin

  75. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Damac U20 →

  76. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $34.8K/y

  77. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Al-Ettifaq

  78. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $34.8K/y

  79. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $34.8K/y

  80. 行政降級

    決定
    動態
    Damac → Damac U20
    對象
    Al-Harbi Fahad

  81. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $29.4K/y

  82. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Al-Harbi Fahad

  83. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Damac

  84. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會

  85. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $29.4K/y

  86. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Al-Harbi Fahad

  87. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Damac →