Ian Smith

左後衛 - Columbus Crew
29 二月 2032
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 18 轉會 1 關係 事件 76 獎項 比賽 歷史

事件

76

  1. 因新援帶來的競爭而感到不安 Andrew Aaronson

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  4. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  5. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  7. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  14. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  16. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  17. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  18. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  19. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  22. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  25. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Dominik Chong Qui 被优先 — 整体能力更佳。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  30. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sean Nealis

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  36. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  38. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 因训练标准与Sean Zawadzki发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    重大
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 因 Malte Amundsen 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Malte Amundsen 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  42. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  43. 转会窗关闭，转会未能实现

  44. 因 Malte Amundsen 被优先而被降至替补席

    严重
    替代选择
    Malte Amundsen 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  45. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sebastian Berhalter

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  47. 陣容地位變更

  48. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  50. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  52. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  53. Malte Amundsen 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Malte Amundsen 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。

  55. 永久转会

    決定
    動態
    Nashville SC → Columbus Crew · 1.3M

  56. 他把这话说了出来：身边有更好的队友

    心境

  57. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  58. 他给自己定的期限过了：更大的俱乐部

    心境

  59. 他如愿以偿：主帅的信任

    心境

  60. 他开始想要：身边有更好的队友

    心境

  61. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim

  62. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  63. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  64. 他放下了这个念头：在母队证明自己

    心境

  65. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  66. 永久转会

    決定
    動態
    Portland Timbers → Nashville SC · 1.3M

  67. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  68. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Reyna Gio

  69. 租借期满返回

    決定
    動態
    New England Revolution → Portland Timbers

  70. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $599.7K/y

  71. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $599.7K/y

  72. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Reyna Gio

  73. 租借加盟

    決定
    動態
    Portland Timbers → New England Revolution · 140.0K

  74. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Reyna Gio

  75. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $497.6K/y

  76. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $497.6K/y
    對象
    Reyna Gio