Valentín Delfino

中後衛 - Leixões
26 十月 2028
星期四
處理

事件

58
  1. 因训练标准与 Jackson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Gustavo Rijo

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 因训练标准与 Jackson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  5. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  6. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $395.1K/y
  9. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $395.1K/y
  10. 资深指导者 Tom King 离开了俱乐部

    中等
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sandro

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  13. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Enrique González

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vitor Hugo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $295.2K/y
  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lucas Souza

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  20. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $295.2K/y
  21. 因训练标准与 Jackson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  22. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  23. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  24. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 因训练标准与 Jackson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  26. 因训练标准与 Jackson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  27. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 因训练标准与 Jackson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  29. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jean-Michel Dalberant

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Sergio Correia

    心境
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Leon Misja

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  34. 因新援帶來的競爭而感到不安 Aaron Kamara

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mohamed Samy El Degwy

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 因训练标准与 Jackson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  37. 因新援帶來的競爭而感到不安 Víctor García

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 因训练标准与 Jackson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  39. 他把这话说了出来:学会当地语言

    心境
  40. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  42. 因训练标准与 Jackson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  43. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  44. 因训练标准与 Jackson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 因训练标准与 Jackson发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  46. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  48. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  49. 他开始这样认为:两人之间积怨已久( Jackson

    心境
  50. 他开始想要:学会当地语言

    心境
  51. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Leixões
  52. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Banfield U20 →
  53. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $346.6K/y
  54. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $346.6K/y
  55. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  56. 行政降級

    決定
    動態
    Banfield → Banfield U20
    對象
    Vázquez Juan
  57. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $346.6K/y