Stefan Trajkovski

防守中場 - Vojvodina
5 二月 2029
星期一
處理

事件

121
严重程度
情绪
  1. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Vukašin Krstić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 转会窗关闭,转会未能实现

  3. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ognjen Abramušić

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  5. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  6. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  7. 与Luka Milivojević的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  8. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Skima Togbe

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 被告知不在主帅的计划之中

  13. 获得了个人发展计划

  14. 与 Luka Milivojević 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  15. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  16. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vukašin Krstić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  18. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  20. 他的经纪人似乎在试探市场

    轻微
    原因
    阶段:经纪人试探市场。 由其经纪人方面带出。 目前这一联系仍属猜测。 他的经纪人在推动转会。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  21. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  23. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $420.1K/y
  25. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  26. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  28. 他把这话说了出来:一线队出场

    心境
  29. 与Luka Milivojević的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  30. 与 Luka Milivojević 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 他开始想要:一线队出场

    心境
  33. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  34. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  35. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  37. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  38. 与 Luka Milivojević 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  41. 与 Luka Milivojević 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  42. 与Luka Milivojević的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  43. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  45. 他正式提出了要求:外租求出场

    心境
  46. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  49. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  50. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上,始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  51. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Luka Milivojević)

    心境
  52. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會
  53. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 因新援帶來的競爭而感到不安 Miloš Soprenić

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  56. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  57. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  58. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  59. 与Luka Milivojević的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 缺少上場時間

  62. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  63. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  64. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  65. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  66. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  67. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。
  68. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $407.4K/y
  71. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  73. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  75. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $407.4K/y
  76. 主教练违背了承诺

    中等
    原因
    由于关系紧张,即使坦诚的语气也引发了不满。
  77. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  78. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  79. 与Luka Milivojević的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  80. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  81. 与 Luka Milivojević 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  82. 获得了个人发展计划

  83. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  84. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  85. 与 Luka Milivojević 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  86. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Mateja Gašić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 帮助球队获得欧洲赛事资格

  88. 与Luka Milivojević的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  89. 他开始想要:外租求出场

    心境
  90. 与 Luka Milivojević 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  91. 因新援帶來的競爭而感到不安 Marko Docić

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  92. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  93. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  94. 因新援帶來的競爭而感到不安 Filip Szabaciuk

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  95. 因新援帶來的競爭而感到不安 Harrison Neal

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  96. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  97. 与 Luka Milivojević 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  98. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  99. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  100. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  101. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  102. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  103. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  104. 与 Luka Milivojević 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 他们对训练标准的理解出现分歧。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  105. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  106. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。
  107. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  109. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  110. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  111. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  112. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  113. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  114. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  116. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  117. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  118. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $252.1K/y
  119. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Vojvodina
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $252.1K/y
  121. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Loznica →