Dawid Krysa

守門員 - Wisla Krakow U20

12 八月 2029

星期日

處理

概覽個人合約轉會決策事件 38 獎項比賽歷史

事件

38

Asked the manager for a private conversation

中等 7天前

原因

His relationship with the manager has soured. Manager trust is low. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲任命為隊長

重大 7天前

原因

教練組決定由他帶領球隊。
主教练违背了承诺

严重 28天前

原因

由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。
Asked the manager for a private conversation

中等 56天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 70天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 98天前

原因

谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation

中等 105天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 119天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

严重 140天前

原因

谈话重点是出场时间。
Asked the manager for a private conversation

中等 154天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense. He has already raised this with the manager recently.

展望

合同请求的风险增加。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 161天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 182天前

原因

谈话重点是出场时间。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 196天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
Asked the manager for a private conversation

中等 203天前

原因

He is unhappy about his playing time. His relationship with the manager is steady but tense.

展望

若持续，可能需要教练介入。
整场比赛留在替补席

轻微 203天前

原因

替补席围绕其它比赛策略组建。

展望

若持续，可能需要教练介入。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 203天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 217天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 224天前

原因

谈话重点是出场时间。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 245天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 252天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 266天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 266天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
傷後重返完整訓練

中等 280天前

原因

醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。
獲選為全場最佳球員

280天前
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 280天前

原因

此刻需要的,是一份不张扬的支持。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
賽後遭主帥批評

轻微 280天前

原因

谈话很冷静，但没有让他的态度发生明显变化。
Manager trust is growing

中等 287天前

原因

支持性的语气让他有动力作出回应。

展望

若状态延续,主教练的信任应会提升。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 287天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 294天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 308天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 308天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 322天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
獲主帥承諾更多上場時間

重大 329天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 336天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
在赛后冷静的讲话中感到安心

轻微 350天前

原因

球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。

展望

趋势转好 — 关系应会继续增强。
因表現不佳被主教練批評

中等 350天前

原因

谈话重点是出场时间。
近期表現獲私下讚賞

严重 350天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。
近期表現獲私下讚賞

严重 364天前

原因

谈话重点是他近期的表现水平。