Harry Showman

進攻中場(左) - Salford City U20
7 十月 2028
星期六
處理

事件

43
严重程度
情绪
  1. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  3. 他如愿以偿:守住自己的位置

    心境
  4. 獲選為全場最佳球員

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tristan Degreef

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  7. 获得了个人发展计划

  8. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 他开始想要:守住自己的位置

    心境
  12. 他如愿以偿:守住自己的位置

    心境
  13. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  14. 他开始想要:守住自己的位置

    心境
  15. 獲選為全場最佳球員

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  17. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  19. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 他如愿以偿:守住自己的位置

    心境
  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 因新援帶來的競爭而感到不安 Adam Čičovský

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  24. 已提出續約

    決定
    動態
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  25. 獲選為全場最佳球員

  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  28. 他开始想要:守住自己的位置

    心境
  29. 因新援帶來的競爭而感到不安 Geovany Quenda

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  30. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $35.7K/y
  31. 获得了个人发展计划

  32. 他如愿以偿:守住自己的位置

    心境
  33. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  34. 他正式提出了要求:主帅的信任

    心境
  35. 他开始想要:守住自己的位置

    心境
  36. 他把这话说了出来:留在这里

    心境
  37. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  38. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Jack Moore)

    心境
  39. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  40. 續約被拒絕

    決定
    動態
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  41. 已提出續約

    決定
    動態
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  42. 已提出續約

    決定
    動態
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    對象
    Moore Jack
  43. 续约完成

    決定
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