Savely Kovtun

中後衛 - Podillia
18 一月 2032
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 24 轉會 關係 事件 157 獎項 比賽 歷史

事件

157

  1. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.0的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  3. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  9. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  10. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  11. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  12. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. 他开始这样认为：他的话一文不值（Interim Coach）

    心境

  14. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  15. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  20. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 被告知不在主帅的计划之中

  25. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  26. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  29. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 他把这话说了出来：一线队出场

    心境

  34. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  35. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  38. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  39. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  40. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  41. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  42. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  43. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  44. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  45. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  46. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  47. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  49. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 缺少上場時間

  54. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  55. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  56. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  57. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  60. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  62. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  63. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  64. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 他正式提出了要求：外租求出场

    心境

  69. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  70. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 陣容地位變更

  74. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  76. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  77. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  78. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  79. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  80. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  81. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  82. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  83. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  84. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  86. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  87. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  88. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  89. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  90. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  91. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  92. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $154.6K/y

  93. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $154.6K/y

  94. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  95. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  96. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  97. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  98. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  99. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  100. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  101. 他开始想要：外租求出场

    心境

  102. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  103. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  104. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  105. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  106. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  107. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  108. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  109. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  110. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  111. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  112. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  113. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  114. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  115. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  116. 客場球迷態度敵對

    轻微
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  117. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  118. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  119. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  120. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  121. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  123. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  124. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $126.5K/y

  125. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $126.5K/y

  126. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  128. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  129. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  131. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  133. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $58.2K/y

  134. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $58.2K/y

  135. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Podillia

  136. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  137. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Sochi U21 →

  138. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  139. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  140. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  141. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  142. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  143. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  144. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  145. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  146. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  147. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  148. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  149. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  150. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會

  151. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  152. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  153. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  154. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $55.7K/y

  155. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $55.7K/y

  156. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $67.2K/y
    對象
    Kurdyumov Alexei

  157. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $67.2K/y