Leyner Liñan

進攻中場（右） - Barranquilla
29 二月 2028
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 10 轉會 關係 事件 79 獎項 1 比賽 歷史

事件

79
严重程度
情绪

  1. 入选週最佳年輕陣容

  2. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  4. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場，並製造扭轉比賽的瞬間。

  5. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 获得了个人发展计划

  8. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  9. 他开始想要：外租求出场

    心境

  10. 他开始想要：留在这里

    心境

  11. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kevin Varas

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  12. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  13. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  14. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 转会窗关闭，转会未能实现

  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  20. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  21. 他正式提出了要求：更大的俱乐部

    心境

  22. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  23. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  24. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  25. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  26. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  27. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  28. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  29. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  30. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  31. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  32. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  33. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  34. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 获得了个人发展计划

  37. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 缺少上場時間

  40. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  41. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  42. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  43. 跻身一线队

  44. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 收到合約報價

    轻微
    原因
    條件仍在與他的期望進行衡量。

  57. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  59. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $87.1K/y

  60. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $87.1K/y

  61. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  65. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  67. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  68. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  71. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $87.1K/y

  75. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $87.1K/y

  76. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  77. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  79. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會