Giulio

前鋒 - Sampaio Corrêa
5 九月 2036
星期五
處理
概覽 個人 合約 新聞 15 轉會 關係 事件 123 獎項 8 比賽 歷史

事件

123
严重程度
情绪

  1. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  2. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  4. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  5. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  11. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  12. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  14. 预感到教练即将更换

  15. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  16. 因新援帶來的競爭而感到不安 Damian Linetty

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  19. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  20. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  23. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  24. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  25. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  26. 他开始想要：留在能踢球的地方

    心境

  27. 陣容地位變更

  28. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  34. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  35. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  36. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  37. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. 持续进球荒引发担忧

  41. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  42. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  43. 他把这话说了出来：在母队证明自己

    心境

  44. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  46. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  47. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  52. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  55. 主教练违背了承诺

    重大
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  56. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  58. 预感到教练即将更换

  59. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  60. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  61. 他开始想要：重新开始进步

    心境

  62. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  63. 陣容地位變更

  64. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  65. 预感到教练即将更换

  66. 他开始这样认为：他的话一文不值（Vladislav Chesnokov）

    心境

  67. 他正式提出了要求：一线队出场

    心境

  68. 租借加盟

    決定
    動態
    Cruzeiro → Sampaio Corrêa · 28.0K

  69. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  70. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  71. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  72. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  73. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  74. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  75. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  76. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  77. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  79. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Chesnokov Vladislav

  80. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $1.3M/y

  81. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $1.3M/y

  82. 永久转会

    決定
    動態
    Ceará → Cruzeiro · 180.0K

  83. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  84. 转会费超出了转会预算

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會

  85. 租借期满返回

    決定
    動態
    ABC → Ceará

  86. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  87. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  88. 租借加盟

    決定
    動態
    Ceará → ABC · 24.0K

  89. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  90. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $707.5K/y

  91. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $707.5K/y

  92. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  93. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 他對現在的球會有感情

    決定
    動態
    买断选项未成立——他不愿签订永久合同
    對象
    球员

  96. 租借期满返回

    決定
    動態
    Ferroviário → Ceará

  97. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  98. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  99. 租借加盟

    決定
    動態
    Ceará → Ferroviário

  100. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  101. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Souza Rodrygo

  102. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  103. 他對現在的球會有感情

    決定
    動態
    买断选项未成立——他不愿签订永久合同
    對象
    球员

  104. 租借期满返回

    決定
    動態
    América de Natal → Ceará

  105. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  107. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $707.5K/y

  108. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $707.5K/y
    對象
    Souza Rodrygo

  109. 租借加盟

    決定
    動態
    Ceará → América de Natal

  110. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Souza Rodrygo

  111. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  112. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  113. 租借期满返回

    決定
    動態
    Nomme Kalju → Ceará

  114. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  115. 租借加盟

    決定
    動態
    Ceará → Nomme Kalju · 49.0K

  116. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  117. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊未被充分使用，租借以獲得上場時間
    對象
    董事會

  118. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  119. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  120. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    在強隊未被充分使用，租借以獲得上場時間
    對象
    董事會

  121. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  122. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $377.8K/y

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $377.8K/y
    對象
    Souza Rodrygo