Reda Mohamed

左中場 - El Dakhleya
11 十二月 2026
星期五
處理

事件

40
严重程度
情绪
  1. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  2. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 因 El Sayed Salem 被优先而落选

    中等
    替代选择
    El Sayed Salem 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 全队因触底反弹获得称赞

  6. 因 El Sayed Salem 被优先而落选

    中等
    替代选择
    El Sayed Salem 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  7. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  9. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  10. 因 El Sayed Salem 被优先而落选

    严重
    替代选择
    El Sayed Salem 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  11. 跌出首發名單

    中等
    原因
    近數週他在排序中後退。
  12. 因 El Sayed Salem 被优先而落选

    中等
    替代选择
    El Sayed Salem 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 因 Sherif Dabo 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Sherif Dabo 被优先 — 主教练为他规划的角色。
    原因
    按他的队内地位通常应首发,因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  15. 在胶着的比赛中打入致胜球

  16. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  19. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  20. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  21. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  25. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  26. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  27. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  29. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 全队因触底反弹获得称赞

  31. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  32. 因新援帶來的競爭而感到不安 Amr El Wensh

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  33. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  34. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  35. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $215.1K/y
  36. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $215.1K/y
    對象
    El Wensh El Sayed
  37. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  38. 为即将到期的合同感到不安

  39. 获得了个人发展计划

  40. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。