Emre Köroğlu

進攻中場（左） - Manisa FK
6 七月 2036
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 8 轉會 關係 事件 126 獎項 比賽 歷史

事件

126
严重程度
情绪

  1. 与Harun Yerlikaya的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  2. 与Salvatore Monaco的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  4. 他把这话说了出来：重新赢回位置

    心境

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Antonio Cioffi

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 与Furkan Demir的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 与Jhoyler Andrades的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  8. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 与Stefan Mladenović的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 与Bora Aydınlık的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  12. 与Umut Ozdemir的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. 与Türker Yılmaz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Emmanuel Omovie

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  16. 与Mario Jorrín的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 与Eren Özkul的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 与Dion Hofmeister的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  19. 与Harun Yerlikaya的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 与Salvatore Monaco的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  21. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  22. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  23. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  24. 本场比赛轮换调整

    轻微
    替代选择
    Talha Özdemir 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    比赛重要性较低，进行了出场时间管理。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 与Bora Aydınlık的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  26. 与Furkan Demir的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 因 Yusuf Barasi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yusuf Barasi 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 与Umut Ozdemir的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 与Türker Yılmaz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  33. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 与Mario Jorrín的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  36. 与Eren Özkul的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  37. 与Dion Hofmeister的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  38. 因 Yusuf Barasi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yusuf Barasi 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 与Harun Yerlikaya的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. 与Salvatore Monaco的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 全队因触底反弹获得称赞

  43. 因新援帶來的競爭而感到不安 Eymen Yurdcu

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 回应了赛前充满激情的战术讲话

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他擅长应对重要比赛,这让讲话更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  46. 与Bora Aydınlık的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 与Furkan Demir的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 因新援帶來的競爭而感到不安 Yaman Suakar

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  51. Yusuf Barasi 占据该位置，他整场留在替补席

    轻微
    替代选择
    Yusuf Barasi 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    因对其在俱乐部的前景不满而未予选用。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  52. 与Umut Ozdemir的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  53. 与Türker Yılmaz的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 他开始这样认为：他被违背意愿地卖掉（Pendikspor）

    心境

  57. 因 Yusuf Barasi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yusuf Barasi 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  58. 与Mario Jorrín的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 与Cihan Akgün的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  60. 因 Yusuf Barasi 被优先而落选

    严重
    替代选择
    Yusuf Barasi 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  63. 与Dion Hofmeister的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  64. 与Eren Özkul的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tahsin Bülbül

    严重
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 因 Yusuf Barasi 被优先而落选

    中等
    替代选择
    Yusuf Barasi 被优先 — 在阵中优先级更高。
    原因
    按他的队内地位通常应首发，因此这次落选很难接受。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 与Harun Yerlikaya的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  68. 与Salvatore Monaco的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  69. 自由转会

    決定
    動態
    Pendikspor → Manisa FK

  70. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Muhammet Akmelek）

    心境

  71. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Miguel Castillo）

    心境

  72. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Hüseyin Karabey）

    心境

  73. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Mallik Wilks）

    心境

  74. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Mahmut Dervisoglu）

    心境

  75. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $404.6K/y

  76. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Manisa FK

  77. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  78. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $404.6K/y

  79. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $404.6K/y

  80. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $404.6K/y

  81. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $404.6K/y

  82. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Pendikspor

  83. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  84. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Corum FK →

  85. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $569.8K/y

  86. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim

  87. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  88. 董事会强制出售

    決定
    原因
    薪资支出超出预算——董事会需要出售球员
    對象
    董事會

  89. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Corum FK

  90. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  91. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Manisa FK →

  92. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  93. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  94. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  96. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  97. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  98. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  99. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  100. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  101. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  103. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  104. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  105. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $425.8K/y

  106. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $425.8K/y

  107. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  108. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  109. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  110. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $447.1K/y

  111. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Ozcan Enes

  112. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $447.1K/y

  113. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  114. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  115. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Manisa FK

  116. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  117. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Pendikspor →

  118. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 自由转会

    決定
    動態
    Samsunspor → Pendikspor

  120. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Pendikspor

  121. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $315.2K/y

  122. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $304.7K/y

  123. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $283.9K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $268.4K/y

  125. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $259.0K/y

  126. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會