Adam Vančata

左後衛 - Mlada Boleslav U20
1 十二月 2026
星期二
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事件

76

  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  3. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  4. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  5. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  6. 缺少上場時間

  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  8. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  10. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  11. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 这话同时关乎信心与表现——他的士气一直不高。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 缺少上場時間

  15. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 缺少上場時間

  17. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  18. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  19. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 缺少上場時間

  23. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 缺少上場時間

  25. 他开始想要：外租求出场

    心境

  26. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  27. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  28. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  30. 缺少上場時間

  31. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 缺少上場時間

  33. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 缺少上場時間

  37. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  38. 缺少上場時間

  39. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 缺少上場時間

  44. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 缺少上場時間

  46. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  47. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  48. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  49. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 缺少上場時間

  51. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 缺少上場時間

  54. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  55. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 缺少上場時間

  57. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 缺少上場時間

  59. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 缺少上場時間

  61. 他开始这样认为：那位教练从不看好他

    心境

  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  63. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Zima

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 因新援帶來的競爭而感到不安 Taiye Murtala

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  66. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  67. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jiří Bederka

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  69. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  70. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $56.3K/y

  71. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $56.3K/y

  72. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $69.5K/y
    對象
    Soucek Vladimir

  73. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $69.5K/y

  74. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  75. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  76. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 薪資低於他的預期。