Marek Lašák

前鋒 - Slovacko
4 四月 2032
星期日
處理

事件

110
  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  2. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  5. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  9. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  10. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  11. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  12. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  13. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  15. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  16. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  17. 持续进球荒引发担忧

  18. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  19. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  20. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  21. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  22. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  24. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  25. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  26. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  28. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  31. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  32. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  34. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  35. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  36. 替補登場改變比賽

    中等
    原因
    他在球隊追分時登場,並製造扭轉比賽的瞬間。
  37. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 被告知不在主帅的计划之中

    中等
    原因
    主教练已经明确表态这名球员在他计划中的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。
  39. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  40. 终结了长时间的进球荒

  41. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  42. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  43. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  44. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  46. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  49. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  50. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  53. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  55. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  56. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  57. 持续进球荒引发担忧

  58. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  59. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  60. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  62. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  63. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  64. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  65. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  66. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  68. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  69. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  71. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $823.6K/y
  72. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $823.6K/y
  73. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  74. 陣容地位變更

  75. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  76. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  77. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  78. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  79. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  80. 主教练离开了俱乐部

  81. 因新帅上任而备受鼓舞

  82. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  83. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  84. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  85. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  86. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  87. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  88. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  89. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  90. 他开始这样认为:他的话一文不值

    心境
  91. 他把这话说了出来:一个可以依靠的人

    心境
  92. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  93. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  94. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $566.6K/y
  95. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $566.6K/y
  96. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $468.7K/y
  97. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $468.7K/y
  98. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  99. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  100. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  101. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $224.6K/y
  102. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $224.6K/y
  103. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $183.0K/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $183.0K/y
  105. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $134.1K/y
  106. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $134.1K/y
  107. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $98.9K/y
  108. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $98.9K/y
  109. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $108.9K/y
    對象
    Cerny David
  110. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $108.9K/y