Adam Bárta

進攻中場（中） - Pribram
17 八月 2031
星期日
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事件

66

  1. 他开始这样认为：那位教练从不看好他（Martín Méndez）

    心境

  2. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  4. 主教练离开了俱乐部

  5. 因新帅上任而备受鼓舞

  6. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Brian Omondi

    严重
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 他把这话说了出来：主帅的信任

    心境

  9. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  10. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  11. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  12. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Méndez Martín

  13. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 预感到教练即将更换

  15. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  17. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  18. 预感到教练即将更换

  19. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  20. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  22. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  23. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 预感到教练即将更换

  25. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tomás Abdelnur

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  28. 因新援帶來的競爭而感到不安 David Holzer

    严重
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  30. 获得了个人发展计划

  31. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 他放下了这个念头：安稳的未来

    心境

  33. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  36. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  37. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  39. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  40. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  41. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  42. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  43. 因训练标准与Hubert Smyrak发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  45. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Hubert Smyrak）

    心境

  46. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $286.4K/y

  47. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $286.4K/y

  48. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Pribram

  49. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Slovacko U20 →

  50. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Teplice

  51. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  52. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  53. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  54. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  55. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $146.9K/y

  56. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $123.4K/y

  58. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $123.1K/y

  59. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  60. 他正式提出了要求：主帅的信任

    心境

  61. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $107.8K/y

  62. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  63. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $65.1K/y

  64. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $65.1K/y

  65. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $65.1K/y
    對象
    Coufal Lukas

  66. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $65.1K/y