Facundo Coello

進攻中場(中) - Artigas
23 七月 2028
星期日
處理

事件

61
  1. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  2. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Lucas Ibarra

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  5. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  6. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  7. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  8. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  9. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  10. 他如愿以偿:主帅的信任

    心境
  11. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  12. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  13. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  15. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  16. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  17. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  18. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  19. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  20. 主教练离开了俱乐部

  21. 因新帅上任而备受鼓舞

  22. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  24. 资深指导者 Ignacio Ratti 离开了俱乐部

    严重
    原因
    资深指导者的离开仍在塑造他的反应。 一位资深人物处于事件的中心。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 预感到教练即将更换

  26. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  27. 他开始想要:重新开始进步

    心境
  28. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  30. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  31. 主教练离开了俱乐部

  32. 因新帅上任而备受鼓舞

  33. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  34. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  35. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  36. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  37. 预感到教练即将更换

  38. 近期表現獲私下讚賞

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。
  39. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  43. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  44. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  45. 陣容地位變更

  46. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  48. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  49. 他正式提出了要求:若有合适报价便放行

    心境
  50. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  51. 他开始想要:一线队出场

    心境
  52. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  53. 他开始想要:外租求出场

    心境
  54. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  55. 他开始这样认为:两人曾发生冲突

    心境
  56. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $131.2K/y
  57. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Da Silva Manuel
  58. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $131.2K/y
  59. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Juventud
  60. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $117.0K/y
  61. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $117.0K/y
    對象
    Da Silva Manuel