Tilen Letonja

進攻中場（右） - NK Celje
3 五月 2029
星期四
處理
概覽 個人 合約 新聞 48 轉會 關係 事件 140 獎項 44 比賽 歷史

事件

140
严重程度
情绪

  1. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  5. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段，他的投入與質素格外突出。

  7. 获得了个人发展计划

  8. 主教练履行了承诺

    轻微
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Žiga Repas

    轻微
    原因
    新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 獲選為月度最佳新星

    中等
    原因
    投票者選他為當月最佳U21球員。

  11. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  12. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。

  13. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  14. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等

  15. 入选週最佳年輕陣容

  16. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等

  17. 入选週最佳年輕陣容

  18. 达成进球数里程碑

  19. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等

  20. 入选週最佳年輕陣容

  21. 入选本週最佳陣容成員

  22. 獲選為月度最佳新星

    中等
    原因
    投票者選他為當月最佳U21球員。

  23. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。

  24. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  25. 在胶着的比赛中打入致胜球

  26. 獲選為全場最佳球員

  27. 他全场最佳的表现让主场球迷高呼其名

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  28. 因当选全场最佳被主教练称赞

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  29. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  30. 媒體敘事方向已改變

    轻微
    原因
    近期成績讓評論員與媒體口風一變。

  31. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  32. 他开始这样认为：球迷曾深爱着他（NK Celje）

    心境

  33. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等

  34. 他如愿以偿：主帅的信任

    心境

  35. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  36. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  37. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等

  38. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  39. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  40. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  41. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  42. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等

  43. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  44. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 續約被拒絕

    決定
    動態
    5y · $658.4K/y

  46. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $658.4K/y

  47. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  48. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等

  49. 入选週最佳年輕陣容

  50. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 獲選為月度最佳新星

    中等
    原因
    投票者選他為當月最佳U21球員。

  52. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  53. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    不再想離開

  54. 已從轉會名單移除

    決定
    原因
    不再想離開

  55. 獲選為全場最佳球員

  56. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  57. 在胶着的比赛中打入致胜球

  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等

  61. 入选週最佳年輕陣容

  62. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  63. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  64. 租借归来的球员正在争夺他的位置 Niko Grlić

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 转会窗关闭，转会未能实现

  66. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  67. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  68. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  69. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 他开始想要：留在这里

    心境

  71. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  72. 生涯最高水平：NK Celje主力，Prva Liga

    生涯

  73. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  74. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。

  75. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Cerin Rok

  76. 他开始想要：一线队出场

    心境

  77. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  78. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  79. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  80. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  82. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等

  83. 在訓練中讓教練組印象深刻

    中等
    原因
    在這個發展階段，他的投入與質素格外突出。

  84. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  86. 獲選為本週最佳年輕球員

    中等

  87. 入选週最佳年輕陣容

  88. 獲選為月度最佳新星

    中等
    原因
    投票者選他為當月最佳U21球員。

  89. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。

  90. 因新援帶來的競爭而感到不安 Niko Grlić

    轻微
    原因
    新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  91. 他正式提出了要求：在母队证明自己

    心境

  92. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  93. 獲選為全場最佳球員

  94. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  95. 在胶着的比赛中打入致胜球

  96. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  97. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  98. 受到主教練表揚

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 主教練承諾上場時間

  100. 跻身一线队

  101. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  102. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  103. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  104. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  105. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  106. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  107. 陣容地位變更

  108. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  109. 获得了个人发展计划

  110. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  111. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會

  112. 租借期满返回

    決定
    動態
    NK Krka → NK Celje

  113. 租借归来，已证明自己具备一线队实力

  114. 一次成功的租借

    轻微
    原因
    27 场出场（25 场首发） · 3 球，2 次助攻 · 平均评分 6.79

  115. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  116. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  117. 租借加盟

    決定
    動態
    NK Celje → NK Krka

  118. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  120. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Cerin Rok

  122. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  124. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  126. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  127. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Cerin Rok

  129. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會

  131. 租借期满返回

    決定
    動態
    NK Krka → NK Celje

  132. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  133. 续约完成

    決定
    動態
    5y · $306.7K/y

  134. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $306.7K/y
    對象
    Cerin Rok

  135. 生涯最高水平：NK Krka主力，Druga Liga

    生涯

  136. 租借加盟

    決定
    動態
    NK Celje → NK Krka

  137. 他的第一家职业俱乐部：NK Celje

    生涯

  138. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  139. 已掛牌租借

    決定
    原因
    需要穩定的一隊上場時間以成長
    對象
    Cerin Rok

  140. 他定下目标：打拼出一份事业

    生涯