Benjamin Stelman

中後衛 - Vejle U20
7 五月 2030
星期二
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 74 獎項 比賽 歷史

事件

74
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $110.7K/y

  3. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  4. 因训练标准与Sander Ravn发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  5. 因训练标准与Sander Ravn发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Cristo Romero

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因训练标准与Sander Ravn发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  9. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  10. 他开始想要：把合同踢到期

    心境

  11. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $110.7K/y

  12. 因训练标准与Sander Ravn发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 因新援帶來的競爭而感到不安 Theo Bergvall

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Sefer Emini

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 因训练标准与Sander Ravn发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  17. 因新援帶來的競爭而感到不安 Giannis Michailidis

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Tristan Andrew

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  20. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  22. 因新援帶來的競爭而感到不安 Markus Solbakken

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  24. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  27. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  28. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  30. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  31. 因训练标准与Sander Ravn发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  33. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  34. 因训练标准与Sander Ravn发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  35. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mateja Gašić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  36. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Sander Ravn）

    心境

  37. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  38. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  39. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  40. 因训练标准与Sander Ravn发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  41. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 因新援帶來的競爭而感到不安 Mathias Tønnessen

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  44. 因训练标准与Sander Ravn发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  46. 他放下了这个念头：在母队证明自己

    心境

  47. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  48. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  52. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  53. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  54. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  55. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  56. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  57. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $151.4K/y

  58. 租借期满返回

    決定
    動態
    Lyngby → Vejle

  59. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  60. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會

  61. 租借加盟

    決定
    動態
    Vejle → Lyngby · 32.0K

  62. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  63. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  64. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  65. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  66. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $110.7K/y

  67. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $110.7K/y

  68. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  69. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  70. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  71. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $60.8K/y

  72. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $60.8K/y

  73. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  74. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Dalsgaard Daniel