Andrey Polevoy

中場 - Krasnodar U19
22 十一月 2027
星期一
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事件

63

  1. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  2. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  3. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  4. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  5. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  7. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  11. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  13. 转会窗关闭，转会未能实现

  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  19. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  20. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  26. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  31. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 缺少上場時間

  33. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  34. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 缺少上場時間

  36. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 缺少上場時間

  38. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 缺少上場時間

  40. 與主帥的一次艱難談話

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  41. 缺少上場時間

  42. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alexandr Yerokhin

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  44. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  46. 被告知不在主帅的计划之中

  47. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  49. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  50. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  51. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 訓練態度不佳

    中等
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  53. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  54. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  56. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  57. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
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    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
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    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
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  59. 在赛后冷静的讲话中感到安心

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    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  60. 续约完成

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  61. 已提出續約

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    對象
    Titov Danila

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