Samuil Tsonov

中場 - Yantra
3 七月 2029
星期二
處理

事件

119
严重程度
情绪
  1. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  2. 因俱乐部拒绝Sevlievo的兴趣而沮丧

    中等
    原因
    阶段:报价被拒。 在报价被拒后公开。 这是一次平级转会。 已经有过一次报价被拒。 议论开始让他分心。
    展望
    合同请求的风险增加。
  3. 因训练标准与Filip Žák发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. Sevlievo的兴趣让他动了心

    严重
    原因
    阶段:具体兴趣。 意向俱乐部已正式接洽。 这是一次平级转会。 他的雄心已超过现有项目。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  5. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  6. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 对球队薪资等级感到不安

    轻微
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  8. 因训练标准与Filip Žák发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  9. 主教练履行了承诺

    中等
    原因
    这次谈话是对之前承诺的跟进。
  10. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $372.6K/y
  11. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  12. 因训练标准与Filip Žák发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  14. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  17. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $362.5K/y
  18. 他开始想要:逃离这份压力

    心境
  19. 跌出首發名單

    严重
    原因
    近數週他在排序中後退。
  20. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  21. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  22. 他开始这样认为:球迷曾与他反目(Yantra)

    心境
  23. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  24. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  25. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  26. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  28. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  29. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  30. 撤回轉會要求

    決定
    原因
    沒有俱樂部前來求購
  31. 转会窗关闭,转会未能实现

  32. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  33. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  34. 停赛期满 — 重新可出场

  35. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  36. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 累积黄牌停赛

  38. 他放下了这个念头:重新赢回位置

    心境
  39. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  40. 出现了与Botev Plovdiv的微弱联系

    轻微
    原因
    阶段:进入备选名单。 本地媒体已有报道。 目前这一联系仍属猜测。 他的雄心已超过现有项目。 议论开始让他分心。
    展望
    如此出彩的时刻过后,外界期待可能升高。
  41. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  42. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  43. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 因训练标准与Filip Žák发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  45. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  46. 因训练标准与Filip Žák发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  47. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  48. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  50. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  51. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  53. 因训练标准与Filip Žák发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  54. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  55. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  57. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  58. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  59. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  60. 因训练标准与Filip Žák发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  61. 因 Ziemowit Witczak 被优先而落选

    重大
    替代选择
    Ziemowit Witczak 被优先 — 给他杯赛出场机会。
    原因
    主教练已经完全不再使用他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  62. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  63. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  64. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 因训练标准与Filip Žák发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  66. 停赛期满 — 重新可出场

  67. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  68. 壓力下的代價高昂失誤

    严重
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  69. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。
  70. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  71. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  72. 因训练标准与Filip Žák发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  73. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  74. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  75. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  76. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  77. 转会窗关闭,转会未能实现

  78. 入選月度最佳年輕陣容

    中等
    原因
    評選團將他選為當月最出色的U21之一。
  79. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  80. 因训练标准与Filip Žák发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  81. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  82. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  83. 终结了长时间的进球荒

  84. 因有进球参与受到主教练表扬

    轻微
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。
  85. 他的进球贡献锁定胜利后,得到了球迷支持

    中等
    原因
    他的进球贡献让他在终场后更显突出。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  86. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  87. 因训练标准与Filip Žák发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  88. 陣容地位變更

  89. 確立為常規主力

    严重
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。
  90. 跻身一线队

  91. 因失去战术纪律而受到批评

    中等
    原因
    他偏离了主帅赛前反复强调的战术指令。 6.3的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  92. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  93. 因训练标准与Filip Žák发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  94. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  95. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  96. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $139.3K/y
  97. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  98. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  99. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  100. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  101. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  102. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  103. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $114.6K/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $114.6K/y
  105. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  107. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  109. 永久转会

    決定
    動態
    Botev Plovdiv → Yantra · 90.0K
  110. 行政降級

    決定
    動態
    Botev Plovdiv → Botev Plovdiv U20
    對象
    Ivanov Lachezar
  111. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $44.2K/y
  112. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Ivanov Lachezar
  113. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $44.2K/y
  114. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  115. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Ivanov Lachezar
  116. 他定下目标:登上巅峰

    生涯