Marco Cenerini

中後衛 - Pisa U20
15 七月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 轉會 關係 事件 77 獎項 比賽 歷史

事件

77
严重程度
情绪

  1. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  2. 他放下了这个念头：主帅的信任

    心境

  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Zsombor Dévényi

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Nicolas Aiello

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 因新援帶來的競爭而感到不安 Enzo Montanier

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Matteo Serioli

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 因新援帶來的競爭而感到不安 Michael den Heijer

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 因新援帶來的競爭而感到不安 Florin Bejan

    中等
    原因
    在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Stephen Okola

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前，他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。

  10. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  11. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  12. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  17. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  18. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  19. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  22. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  23. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  24. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $298.7K/y

  25. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  26. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  27. 獲主帥讚賞

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  28. 他如愿以偿：重新赢回位置

    心境

  29. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  30. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  31. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  32. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  33. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  34. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $288.8K/y

  35. 他开始想要：安稳的未来

    心境

  36. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  37. 获得了个人发展计划

  38. 转会窗关闭，转会未能实现

  39. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  40. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  41. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  42. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  43. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  44. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 听到了赛后充满激情的回应

    轻微
    原因
    重要比赛需要一席分量足够的讲话。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $279.4K/y

  48. 他开始这样认为：两人曾发生冲突

    心境

  49. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 他正式提出了要求：打自己最擅长的位置

    心境

  54. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  55. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  56. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  59. 转会窗关闭，转会未能实现

  60. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  61. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  62. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  63. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。

  65. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  66. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  67. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alessandro Minelli

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。

  69. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  70. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  71. 已提出續約

    決定
    動態
    5y · $175.1K/y

  72. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  73. 他提高了目标：登上巅峰

    生涯

  74. 新秀

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  75. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $95.9K/y

  76. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $95.9K/y
    對象
    Toscano Achille

  77. 他定下目标：登上巅峰

    生涯