Stepan Pyatin

中後衛 - Orel
15 十二月 2027
星期三
處理

事件

70
严重程度
情绪
  1. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Eduard Osipov)

    心境
  2. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $14.5K/y
  3. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  4. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  6. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  7. 因训练标准与Markus Torkehagen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  8. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  11. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  13. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  14. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  15. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  16. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $14.5K/y
  17. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 转会窗关闭,转会未能实现

  22. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  23. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  24. 跻身一线队

  25. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  26. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  27. 因训练标准与Markus Torkehagen发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  28. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $14.5K/y
  30. 他开始想要:新的挑战

    心境
  31. 他提高了目标:登上巅峰

    生涯
  32. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  33. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  34. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 被告知不在主帅的计划之中

  36. 陣容地位變更

  37. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  38. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  39. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  40. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  41. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  42. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  43. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  44. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  45. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 因新援帶來的競爭而感到不安 Markus Torkehagen

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  47. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  48. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難,教練組視為疲勞而非態度問題。
  49. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  50. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  51. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  52. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  53. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。
  54. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  55. 他放下了这个念头:主帅的信任

    心境
  56. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  57. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  58. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  59. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  60. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  61. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  62. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  63. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  64. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $14.5K/y
  65. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $14.5K/y
  66. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $14.5K/y
    對象
    Osipov Eduard
  67. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $14.5K/y
  68. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  69. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Osipov Eduard
  70. 他定下目标:登上巅峰

    生涯