Omar Mohamed

防守中場 - Bandari
8 七月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 2 轉會 關係 事件 58 獎項 比賽 歷史

事件

58
严重程度
情绪

  1. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  4. 他开始想要：一线队出场

    心境

  5. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  9. 他把这话说了出来：学会当地语言

    心境

  10. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  11. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  14. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  16. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  17. 主教练离开了俱乐部

  18. 因新帅上任而备受鼓舞

  19. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  21. 他开始想要：外租求出场

    心境

  22. 他开始想要：回到故乡

    心境

  23. 他把这话说了出来：更大的俱乐部

    心境

  24. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 主教练离开了俱乐部

  26. 因新帅上任而备受鼓舞

  27. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  28. 希望队中有导师

    中等
    原因
    更衣室中没有老队员关照他。; 更衣室里没有同胞。; 他在球队没有融入。

  29. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  30. 他开始想要：更大的俱乐部

    心境

  31. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（David Manyama）

    心境

  33. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (他至今仍不会说当地语言。; 他的适应力较低。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  36. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  37. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 他开始想要：学会当地语言

    心境

  39. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  40. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  41. 难以融入球队

    严重
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    适应期仍在进行中。

  42. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  43. 因训练标准与David Manyama发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  44. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  45. 跻身一线队

  46. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  47. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $84.6K/y

  48. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $84.6K/y

  49. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Bandari

  50. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  51. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Emirates Club U20 →

  52. 他提高了目标：登上巅峰

    生涯

  53. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  54. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $40.5K/y

  55. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $40.5K/y

  56. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $40.5K/y
    對象
    Khalfan Saeed

  57. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $40.5K/y

  58. 他定下目标：登上巅峰

    生涯