Maxim Malafeev

守門員 - Rostov
23 十月 2029
星期二
處理

事件

41
严重程度
情绪
  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  3. 因新援帶來的競爭而感到不安 Vladislav Torop

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  4. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  5. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  6. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  7. 他开始想要:外租求出场

    心境
  8. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  9. 因新援帶來的競爭而感到不安 Ilja Pomazun

    中等
    原因
    這筆引援瞄準的是與他相近的陣中地位。 新援的能力明顯更高。
    展望
    合同请求的风险增加。
  10. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密,士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。
  11. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  12. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  13. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 5.9的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  14. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  15. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  16. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  17. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  18. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  21. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $152.9K/y
  22. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  24. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  25. 他放下了这个念头:一个可以依靠的人

    心境
  26. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $152.9K/y
  27. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Rostov
  28. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  29. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Zvezda →
  30. 他正式提出了要求:拿到与身价相符的薪水

    心境
  31. 他把这话说了出来:拿到与身价相符的薪水

    心境
  32. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  33. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.6K/y
  34. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Matveev Danila
  35. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  36. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  37. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    为削减薪资支出而挂牌转会
    對象
    董事會
  38. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    能力不足,超出需求
    對象
    董事會
  39. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    能力不足,超出需求
    對象
    董事會
  40. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $13.6K/y
  41. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $13.6K/y