Daniil Grada

前鋒 - Avangard
20 二月 2028
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 30 轉會 關係 事件 127 獎項 4 比賽 歷史

事件

127
严重程度
情绪

  1. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  3. 缺少上場時間

  4. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  5. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  6. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  7. 缺少上場時間

  8. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  9. 缺少上場時間

  10. 他正式提出了要求：若有合适报价便放行

    心境

  11. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 缺少上場時間

  13. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  14. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  15. 缺少上場時間

  16. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 缺少上場時間

  18. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $32.4K/y

  19. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $32.4K/y
    對象
    Tikhomirov Vladislav

  20. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  21. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  23. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  24. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  25. 缺少上場時間

  26. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  27. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 他正式提出了要求：安稳的未来

    心境

  29. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  33. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  34. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 为保住主帅的帅位而拼尽全力

  37. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  40. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  41. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  42. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  43. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  44. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。

  47. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  48. 预感到教练即将更换

  49. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $32.4K/y

  51. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $32.4K/y

  52. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。

  53. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  54. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  56. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  57. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  58. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  59. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 主教練對他的信任偏低。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  65. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  68. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  69. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Volga

  70. 他开始想要：一线队出场

    心境

  71. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  72. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  73. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  74. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  75. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  76. 主教练违背了承诺

    严重
    原因
    由于关系紧张，即使坦诚的语气也引发了不满。

  77. 主教練的信任正在流失

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  78. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  79. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  80. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  81. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  82. 缺少上場時間

  83. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  84. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  85. 缺少上場時間

  86. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  87. 缺少上場時間

  88. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  89. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  90. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  91. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  92. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  93. 缺少上場時間

  94. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  95. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  96. 缺少上場時間

  97. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  98. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  99. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  100. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  101. 缺少上場時間

  102. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  103. 缺少上場時間

  104. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  105. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  106. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  107. 缺少上場時間

  108. 因新援帶來的競爭而感到不安 Artyom Zinchenko

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  109. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  110. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  111. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  112. 他开始想要：外租求出场

    心境

  113. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  114. 他把这话说了出来：安稳的未来

    心境

  115. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Vladislav Tikhomirov）

    心境

  116. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $32.4K/y

  117. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $32.4K/y

  118. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  119. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  120. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $40.5K/y

  121. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $40.5K/y

  122. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  123. 自由转会

    決定
    動態
    Rotor → Avangard

  124. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $25.6K/y

  125. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $25.6K/y

  126. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $30.5K/y
    對象
    Gagarin Bogdan

  127. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $30.5K/y