Gianmarco Mainardi

進攻中場(左) - Tirana
16 三月 2031
星期日
處理

事件

109
  1. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  2. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  3. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  4. 他把这话说了出来:若有合适报价便放行

    心境
  5. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $81.9K/y
  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Borko Duronjić

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  7. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  8. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  9. 获得了个人发展计划

  10. 转会窗关闭,转会未能实现

  11. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  12. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  13. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  14. 要求俱乐部为他寻找新球队

    轻微
    原因
    持续的更衣室动态推动了这一切。
  15. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  16. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  17. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  18. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  19. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  20. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  22. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  23. 他开始想要:拿到与身价相符的薪水

    心境
  24. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  25. 他把这话说了出来:外租求出场

    心境
  26. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  27. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $81.9K/y
  28. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    續約談判破裂 — 多次被拒後掛牌
    對象
    Pjeshka Arbenit
  29. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $81.9K/y
  30. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  31. 梦想真正的一线队足球

    中等
    原因
    他在预备队待了多年,渴望在一线队获得真正的机会。 (他一个又一个赛季坐在替补席上,始终没有稳定的首发位置。)
    展望
    合同请求的风险增加。
  32. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  33. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  34. 訓練狀態不佳的一天

    轻微
    原因
    並無異常——只是訓練場上較平靜的一天。
  35. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  36. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  37. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  38. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  41. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  42. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  43. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  44. 因新援帶來的競爭而感到不安 Francesco Tahiraj

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  45. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  46. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  47. 因新援帶來的競爭而感到不安 João Boavida

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  48. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  49. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  50. 他开始想要:外租求出场

    心境
  51. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  52. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  53. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  55. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  56. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  57. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  58. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  59. Jason Edwards的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  60. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  61. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  62. 他开始这样认为:两人曾发生冲突(Arbenit Pjeshka

    心境
  63. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  64. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  65. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  66. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  67. 要求與主教練私下談話

    轻微
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  68. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  69. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  70. 他正式提出了要求:离开,去哪都行

    心境
  71. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  72. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  73. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  74. 他把这话说了出来:离开,去哪都行

    心境
  75. 他开始想要:离开,去哪都行

    心境
  76. 他如愿以偿:学会当地语言

    心境
  77. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $39.2K/y
  78. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $39.2K/y
  79. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  80. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  81. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  82. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $31.3K/y
  83. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $31.3K/y
  84. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  85. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  86. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  87. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  88. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  89. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  90. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $25.8K/y
  91. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $25.8K/y
  92. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  93. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Tirana
  94. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會
  95. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Pisa U18 →
  96. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會
  97. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  98. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $24.9K/y
  99. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $24.9K/y
  100. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  101. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  102. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  103. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  104. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  105. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  106. 已撤回租借

    決定
    原因
    dec_reason_no_borrower
    對象
    董事會
  107. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  108. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會
  109. 外租中

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會