Mirkó Bozó

守門員 - Kawasaki Frontale
14 十月 2040
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 13 轉會 關係 事件 157 獎項 3 比賽 歷史

事件

157

  1. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  3. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  9. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  10. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  11. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  12. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  13. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  14. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kaveh Ebrahimi

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  16. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  17. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  19. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  20. 亲近的朋友 Youssef Khoudda 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  21. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  22. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  23. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  27. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $796.3K/y

  28. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  29. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  30. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  31. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  33. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  35. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  37. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  38. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  39. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  43. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  44. 希望最后一个赛季回到家乡

    严重
    原因
    处于职业生涯晚期。; 回乡或加盟心仪球队的传闻已经出现。

  45. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  46. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  47. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $796.3K/y

  48. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  49. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  50. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  55. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  56. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  57. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  58. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  59. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  60. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  61. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  62. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  63. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  64. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  65. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  66. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  67. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  68. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  69. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 已提出續約

    決定
    動態
    1y · $796.3K/y

  71. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  72. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  73. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  74. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  75. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  76. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  77. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  78. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  79. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  80. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  82. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 亲近的朋友 Maclyn Biokpo Jenewari 被俱乐部卖出

    中等
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  84. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  85. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  86. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  87. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  88. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  89. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  90. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  91. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  92. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  93. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  94. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  95. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  96. 想要回家

    严重
    原因
    在漫长艰难的适应之后,他公开希望转会回家或加盟熟悉的球队。 (这次转会让他来到了另一个大陆。; 他至今仍不会说当地语言。)
    展望
    合同请求的风险增加。

  97. 仍難以融入球隊

    中等
    原因
    他尚未建立大多數新援自然產生的關係。

  98. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  99. 獲主帥承諾更多上場時間

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  100. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是他近期的表现水平。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  101. 因训练标准与Pejman Nekounam发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  102. 对球队薪资等级感到不安

    中等
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。

  103. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  104. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  105. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $758.3K/y

  106. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $758.3K/y

  107. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Kawasaki Frontale

  108. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Trabzonspor →

  109. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Hatayspor

  110. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.0M/y

  111. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.0M/y

  112. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $1.0M/y

  113. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  114. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  115. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  116. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  117. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  118. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  119. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  120. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $1.0M/y

  121. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.0M/y

  122. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Trabzonspor

  123. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  124. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Torreense →

  125. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Borges Paulo

  126. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $932.6K/y

  127. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $932.6K/y

  128. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Torreense

  129. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  130. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Debrecen →

  131. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Lang Laszlo

  132. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $886.6K/y

  133. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員在俱樂部不開心
    對象
    Lang Laszlo

  134. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  135. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $505.0K/y

  136. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $505.0K/y
    對象
    Lang Laszlo

  137. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Debrecen

  138. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  139. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Puskas Akademia →

  140. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Szoboszlai Szabolcs

  141. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Szoboszlai Szabolcs

  142. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Szoboszlai Szabolcs

  143. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Szoboszlai Szabolcs

  144. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Szoboszlai Szabolcs

  145. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Szoboszlai Szabolcs

  146. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    在過剩位置中低於平均水準
    對象
    Szoboszlai Szabolcs

  147. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $304.2K/y

  148. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $304.2K/y

  149. 已掛牌租借

    決定
    原因
    本賽季上場時間不足
    對象
    Szoboszlai Szabolcs

  150. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $213.0K/y

  151. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    遠低於陣容平均水準
    對象
    Szoboszlai Szabolcs

  152. 行政降級

    決定
    動態
    Puskas Akademia → Puskas Akademia U20
    對象
    Szoboszlai Szabolcs

  153. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  154. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $148.2K/y

  155. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $148.2K/y

  156. 母队提前将他从租借召回

    決定

  157. 租借加盟

    決定
    動態
    Puskas Akademia → Honved