Ramiro Bornia

前鋒 - Banfield
5 九月 2036
星期五
處理

事件

152
严重程度
情绪
  1. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  2. 与 Vitinho的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  3. 与 Cauê的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  4. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  5. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  6. 终结了长时间的进球荒

  7. 达成进球数里程碑

  8. 在胶着的比赛中打入致胜球

  9. 在决定性贡献后被球迷捧上高峰

    中等
    原因
    他制造了决定比赛走向的关键时刻。 他的进球贡献成为当天关键。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。
  10. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  12. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  13. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  15. 与Tomás Adoryan的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  16. 他开始想要:若有合适报价便放行

    心境
  17. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  18. 与Wilmar Moreno的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  19. 与Nicolás Rojas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  20. 因新援帶來的競爭而感到不安 Praisegod Okechukwu

    中等
    原因
    在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  21. 陣容地位變更

  22. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受,但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。
  23. 与Johan Martínez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  24. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  25. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  26. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  27. 全队因触底反弹获得称赞

  28. 与 Tomás Adoryan 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 此前的摩擦使这次没有被视为孤例。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 与 Lisandro Piñero 建立了更紧密的默契

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 职业关系背后并无真正的友情。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  30. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  31. 持续进球荒引发担忧

  32. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  34. 他把这话说了出来:安稳的未来

    心境
  35. 与 Vitinho的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  36. 与 Cauê的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  37. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  38. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  39. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  40. 预感到教练即将更换

  41. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  42. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  43. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  44. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $2.0M/y
  45. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0M/y
    對象
    Xavi Simons Donny
  46. 与Jhon Mancilla的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  47. 与Tomás Adoryan的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  48. 与Wilmar Moreno的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  49. 与Nicolás Rojas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  50. 与Johan Martínez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  52. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  53. 对球队薪资等级感到不安

    严重
    原因
    球队的薪资层级是深层原因。 与球队最高薪之间的差距已成为日常提醒。
    展望
    合同请求的风险增加。
  54. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  55. 与 Vitinho的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  56. 与 Cauê的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  57. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。
  58. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  59. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  60. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  61. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  62. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  63. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  64. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  65. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  66. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  67. 与Jhon Mancilla的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  68. 与Tomás Adoryan的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  70. 他放下了这个念头:结束进球荒

    心境
  71. 与Wilmar Moreno的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  72. 与Nicolás Rojas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  73. 持续进球荒引发担忧

  74. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  75. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  76. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  77. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  78. 与Johan Martínez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  79. 本场比赛轮换调整

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  80. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  81. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  82. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  83. 与 Vitinho的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  84. 与 Cauê的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  85. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  86. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。
  87. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  88. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  89. 与Tomás Adoryan的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  90. 与Jhon Mancilla的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  91. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  92. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  93. 持续进球荒引发担忧

  94. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  95. 与Wilmar Moreno的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  96. 与Nicolás Rojas的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  97. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  98. 主教练离开了俱乐部

  99. 因新帅上任而备受鼓舞

  100. 未进入比赛大名单

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  101. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  102. 与Johan Martínez的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后,远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  103. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $2.0M/y
  104. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $2.0M/y
    對象
    Coach Interim
  105. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  106. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他的职业素养通常会让他冷静下来。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  107. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  108. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。
  109. 被降至替补席

    轻微
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  110. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  111. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Johan Martínez)

    心境
  112. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Tomás Adoryan)

    心境
  113. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Jhon Mancilla)

    心境
  114. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Mateo Jara)

    心境
  115. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  116. 他开始这样认为:两人之间积怨已久(Pablo Maffeo)

    心境
  117. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  118. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  119. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
  120. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $2.0M/y
    對象
    Coach Interim
  121. 自由转会

    決定
    動態
    Central Córdoba SdE → Banfield
  122. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Coach Interim
  123. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  124. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Banfield
  125. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  126. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  127. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  128. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $1.7M/y
  129. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  130. 自由转会

    決定
    動態
    Estudiantes → Central Córdoba SdE
  131. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  132. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  133. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $646.8K/y
  134. 租借期满返回

    決定
    動態
    Las Palmas → Estudiantes
  135. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  136. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  137. 租借加盟

    決定
    動態
    Estudiantes → Las Palmas · 37.0K
  138. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    球員要求離開
    對象
    Ramos Valentín
  139. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  140. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $210.2K/y
  141. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $210.2K/y
    對象
    Ramos Valentín
  142. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  143. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  144. 转会费高于董事会对他的估值

    決定
    動態
    买断选项被放弃——董事会不愿买下他
    對象
    董事會
  145. 租借期满返回

    決定
    動態
    Deportivo Armenio → Estudiantes
  146. 租借加盟

    決定
    動態
    Estudiantes → Deportivo Armenio · 34.0K
  147. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $778.4K/y
  148. 母队提前将他从租借召回

    決定
  149. 租借加盟

    決定
    動態
    Estudiantes → Sportivo Trinidense · 39.0K
  150. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Ramos Valentín
  151. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用,超出需求
    對象
    董事會
  152. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會