Tobi Akapo

中後衛 - Salford City
20 三月 2033
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 15 轉會 關係 事件 153 獎項 2 比賽 歷史

事件

153
严重程度
情绪

  1. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  2. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  3. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  4. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  5. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  6. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  7. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  8. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  9. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  10. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  11. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  12. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  13. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  14. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  15. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  16. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  17. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alexander Barnes

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  19. 核心球员

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  20. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  21. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  22. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  23. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Interim Coach）

    心境

  24. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  25. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  26. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  27. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  28. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他與主教練的關係已惡化。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  29. 停赛期满 — 重新可出场

  30. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  31. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  33. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  35. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  36. 在中场休息时的激情讲话中振奋

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  38. 累积黄牌停赛

  39. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  40. 壓力下的代價高昂失誤

    中等
    原因
    他在壓力下的失誤直接被對手懲罰。

  41. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  42. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  43. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  44. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  45. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  46. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  47. 他如愿以偿：一线队出场

    心境

  48. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  49. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  50. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  51. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  52. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.1的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  53. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  54. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  55. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  56. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  57. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  58. 入选本週最佳陣容成員

  59. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  60. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  61. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  62. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  63. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  64. 確立為常規主力

    中等
    原因
    連續數週穩定表現讓他成為不二之選。

  65. 因逼抢工作受到批评

    中等
    原因
    批评集中在错失的逼抢时机和缓慢的回防上。 6.2的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  66. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。

  67. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  68. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  69. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  70. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  71. 陣容地位變更

  72. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  73. 對自己的戰術角色感到不滿

    中等
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  74. 他放下了这个念头：外租求出场

    心境

  75. 因陣容地位談判陷入僵局

    严重
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  76. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  77. 因新援帶來的競爭而感到不安 Serdar Gunok

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  79. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  80. 在赛后总结中受到批评

    轻微
    原因
    这是在他低迷过后的一次私下信任表态。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  81. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他对压力的反应并不总是出色,这削弱了提振效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  82. 他开始想要：一个可以依靠的人

    心境

  83. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。

  84. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $318.6K/y
    對象
    Coach Interim

  85. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $318.6K/y

  86. 自由转会

    決定
    動態
    Chesterfield → Salford City

  87. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $318.6K/y

  88. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $318.6K/y
    對象
    Coach Interim

  89. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  90. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  91. 预合同已达成

    決定
    動態
    → Salford City

  92. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $383.1K/y

  93. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $383.1K/y

  94. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  95. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $383.1K/y

  96. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $383.1K/y

  97. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $383.1K/y

  98. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $383.1K/y

  99. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Chesterfield

  100. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  101. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  102. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  103. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Mansfield Town →

  104. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  105. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  106. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  107. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  108. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  109. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  110. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  111. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  112. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  113. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  114. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    多个赛季未为一线队出场却持续领薪
    對象
    董事會

  115. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  116. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  117. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  118. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $159.1K/y

  119. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $159.1K/y

  120. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  121. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  122. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  123. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Cunningham George

  124. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  125. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  126. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  127. 轮换

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  128. 已撤回租借

    決定
    原因
    改為升上一線隊
    對象
    董事會

  129. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  130. 已掛牌租借

    決定
    原因
    被同位置更優秀的球員擋住
    對象
    Cunningham George

  131. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  132. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $149.2K/y

  133. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $149.2K/y

  134. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  135. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $121.9K/y

  136. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $121.9K/y

  137. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Mansfield Town

  138. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  139. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  140. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會

  141. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Brighton U18 →

  142. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $47.8K/y

  143. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  144. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  145. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會

  146. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  147. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  148. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $39.6K/y

  149. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會

  150. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  151. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $39.6K/y

  152. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $47.8K/y
    對象
    Ward Joshua

  153. 续约完成

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