Edgar Sequeira

右後衛 - Navua
12 十二月 2040
星期三
處理
概覽 個人 合約 新聞 39 轉會 關係 事件 154 獎項 19 比賽 歷史

事件

154

  1. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  2. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  3. 与Beniamino Jale的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 预感到教练即将更换

  5. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  6. 与Sitiveni Lal的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  7. 入選賽季最佳陣容

    中等
    原因
    評選團將他鎖定在賽季最佳陣容中。

  8. 与Hugo Gaona的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  10. 与Misaele Nawalu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  11. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  12. 与Logan Edwards的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  13. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  14. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  15. 与Beniamino Jale的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 难以融入球队

    轻微
    原因
    在新俱乐部的适应期是更大的背景。 语言障碍让融入更艰难。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  17. 与Sitiveni Lal的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  18. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  19. 与Hugo Gaona的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  21. 与Misaele Nawalu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  22. 与Logan Edwards的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  24. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  25. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  26. 因杯赛中出色发挥受到主教练赞扬

    轻微
    原因
    在教练组眼中,杯赛的表现尤其有分量。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  27. 与Beniamino Jale的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  28. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  29. 与Sitiveni Lal的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  31. 与Hugo Gaona的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  32. 与Misaele Nawalu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  34. 与Logan Edwards的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  36. 難以跟上訓練強度

    轻微
    原因
    他的狀態與近期出場讓訓練比平常艱難，教練組視為疲勞而非態度問題。

  37. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  38. 与Beniamino Jale的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 与Sitiveni Lal的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 入選月度最佳陣容

    中等
    原因
    整月的表現為他贏得了月度最佳陣容的一席之地。

  42. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  43. 与Hugo Gaona的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  45. 与Misaele Nawalu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  46. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  47. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  48. 与Logan Edwards的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  49. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  50. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  52. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  53. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  54. 入选本週最佳陣容成員

  55. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  56. 与Sitiveni Lal的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  57. 与Beniamino Jale的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  58. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  59. 与Hugo Gaona的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 獲選為全場最佳球員

  61. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  62. 因当选全场最佳被主教练称赞

    轻微
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  63. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  64. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  65. 与Misaele Nawalu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  66. 与Logan Edwards的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  68. 入选本週最佳陣容成員

  69. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  70. 入选本週最佳陣容成員

  71. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  72. 獲選為全場最佳球員

  73. 為球會打進首球

    重大
    原因
    他將長久記住的里程碑時刻。

  74. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  75. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  76. 因表现突出受到主教练点名表扬

    轻微
    原因
    他的评分给了教练组明确理由去巩固他的信心。 他的评分给了教练组明确理由去肯定这场表现。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  77. 因陣容地位談判陷入僵局

    中等
    原因
    薪酬可以接受，但他要求更明確的主力保證。
    展望
    合同请求的风险增加。

  78. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  79. 与Sitiveni Lal的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  80. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  81. 入选本週最佳陣容成員

  82. 与Beniamino Jale的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  83. 亲近的朋友 Setareki Tuyaga 被俱乐部卖出

    严重
    原因
    失去俱乐部里的亲近朋友仍然带来影响。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  84. 獲選為全場最佳球員

  85. 在膠著戰中領導防線

    轻微
    原因
    在比賽懸而未決時穩住防線。

  86. 主场球迷回应了他全场最佳的表现

    中等
    原因
    他全场最佳的表现让赞扬非他莫属。 当选全场最佳让这一刻显得格外重要。
    展望
    若状态延续,他在球迷中的地位将进一步提升。

  87. 与Misaele Nawalu的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 与Hugo Gaona的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  89. 与Logan Edwards的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 因训练标准与Tevita Kaumaitotoya发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  91. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  92. 与Amani Cama的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  93. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $210.8K/y

  94. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  95. 与Sitiveni Lal的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  96. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。

  97. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $210.8K/y
    對象
    Sauturaga Akuila

  98. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oscar Simpson

    中等
    原因
    一名年輕許多的競爭者來到了他的位置。
    展望
    合同请求的风险增加。

  99. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  100. 因训练标准与Tevita Tuyaga发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  101. 与Logan Edwards的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  102. 与Amani Cama的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  103. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $210.8K/y

  104. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $210.8K/y

  105. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $210.8K/y

  106. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $210.8K/y

  107. 續約被拒絕

    決定
    動態
    2y · $210.8K/y

  108. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $210.8K/y

  109. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $210.8K/y
    對象
    Sauturaga Akuila

  110. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $210.8K/y

  111. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $210.8K/y

  112. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $210.8K/y

  113. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $210.8K/y

  114. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $210.8K/y

  115. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $210.8K/y

  116. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $210.8K/y

  117. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Navua

  118. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Birkirkara →

  119. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $247.3K/y

  120. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $247.3K/y

  121. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $247.3K/y

  122. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $247.3K/y

  123. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $247.3K/y

  124. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $247.3K/y

  125. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Birkirkara

  126. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  127. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Ruch U20 →

  128. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  129. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  130. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  131. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  132. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  133. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  134. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  135. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  136. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  137. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  138. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  139. 续约完成

    決定
    動態
    4y · $157.7K/y

  140. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $157.7K/y

  141. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $119.8K/y

  142. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $120.0K/y

  143. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  144. 行政降級

    決定
    動態
    Ruch → Ruch U20
    對象
    Lewandowski Robert

  145. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  146. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  147. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  148. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  149. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Ruch

  150. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    在轉會名單上掛牌一年無人問津後自由離隊
    對象
    董事會

  151. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Sporting CP U20 →

  152. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $108.8K/y

  153. 已掛牌轉會

    決定
    原因
    超出陣容需求
    對象
    董事會

  154. 董事會掛牌租借

    決定
    原因
    年輕球員需要正式比賽以成長
    對象
    董事會