Kaion Lisbie

右中場 - Colchester United U20
29 五月 2027
星期六
處理

事件

49
严重程度
情绪
  1. 他把这话说了出来:更大的俱乐部

    心境
  2. 他把这话说了出来:结束进球荒

    心境
  3. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  4. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  5. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  6. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  7. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  8. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  9. 獲選為全場最佳球員

  10. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  11. 傷後重返完整訓練

    轻微
    原因
    醫療團隊已放行,但教練組仍避免他急於復出。
  12. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  13. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  14. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jonathan Vega

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  15. 他开始想要:更大的俱乐部

    心境
  16. 他开始这样认为:那位教练从不看好他(Paul Foster)

    心境
  17. 他开始想要:结束进球荒

    心境
  18. 因新援帶來的競爭而感到不安 Francisco Russo

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  19. 他开始想要:外租求出场

    心境
  20. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  21. 他开始想要:一线队出场

    心境
  22. 因肢体语言受到警告

    中等
    原因
    问题不在于能力,而在于事情不顺时他的反应。 5.9的比赛评分在谈话中分量很重。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  23. 客場球迷態度敵對

    中等
    原因
    客隊看台不斷向他發出噓聲。
  24. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。 他与教练较为生疏,削弱了这话的效果。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  25. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  26. 因新援帶來的競爭而感到不安 Baptiste Macon

    中等
    原因
    新援的薪資高出許多。 在新援到來之前,他的出場時間就已不足。
    展望
    合同请求的风险增加。
  27. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  28. 在主教练中场讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  29. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  30. 因新援帶來的競爭而感到不安 Alesandro Comita

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。
  31. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  33. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  34. 在中场休息时被严厉批评所触动

    轻微
    原因
    球队落后,主教练需要看到回应。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  35. 惨败之后更衣室内进行了总结问责

  36. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 反复使用的语气讲话效果不如以往。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  37. 他的第一家职业俱乐部:Colchester United

    生涯
  38. 跻身一线队

  39. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。
  40. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  41. 續約被拒絕

    決定
    動態
    4y · $54.9K/y
  42. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  43. 婉拒了對方提出的合約

    严重
    原因
    他拒絕了球會的報價。 球會的規劃無法匹配他的企圖心。
  44. 已提出續約

    決定
    動態
    4y · $54.9K/y
  45. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $84.8K/y
    對象
    Foster Paul
  46. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $84.8K/y
  47. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  48. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Foster Paul
  49. 他定下目标:登上巅峰

    生涯