Saud Haroun

中後衛 - Al-Saudi Al-Watani
21 二月 2027
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 5 轉會 關係 事件 120 獎項 比賽 歷史

事件

120
严重程度
情绪

  1. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  2. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  3. 与Mxolisi Mthiya的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  5. 他开始想要：一线队出场

    心境

  6. 因训练标准与Abdulaziz Al-Suwailem发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  7. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  8. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  9. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 他把这话说了出来：离开，去哪都行

    心境

  11. 他的俱乐部正在为保级而战

    严重
    原因
    赛程所剩不多，与安全区的分差才是问题所在。

  12. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  13. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  14. 缺少上場時間

  15. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  16. 因大戰中被安排替補而受傷害

    重大
    原因
    主教練把他排除在先發陣容之外。 在爭冠關鍵戰中
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  17. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  18. 缺少上場時間

  19. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  20. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  21. 他开始这样认为：两人曾发生冲突（Omar Al-Dosari）

    心境

  22. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  23. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  24. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  25. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  26. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  27. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  28. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  29. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  30. 他开始想要：离开，去哪都行

    心境

  31. 因训练标准与Abdulaziz Al-Suwailem发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  32. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  33. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  34. 与Hamoud Bassam的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  35. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  36. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  37. 缺少上場時間

  38. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  39. 缺少上場時間

  40. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  41. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  42. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 缺少上場時間

  44. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  45. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 缺少上場時間

  47. 主教練的信任正在流失

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  48. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  49. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 与Abdullah Al-Shehri的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  51. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  52. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  53. 缺少上場時間

  54. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 外借掛牌獲接受

    中等
    原因
    兩會原則上同意外借。

  56. 因训练标准与Abdulaziz Al-Suwailem发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  57. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  58. 与Mxolisi Mthiya的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  60. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  61. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  62. 缺少上場時間

  63. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 與主帥的一次艱難談話

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  65. 缺少上場時間

  66. 主力

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  67. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Hamoud Bassam）

    心境

  68. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  69. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  70. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  71. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  72. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  73. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的出場時間感到不滿。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  74. 因训练标准与Abdulaziz Al-Suwailem发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  75. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  76. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  77. 與主帥就出場時間進行的艱難談話

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。

  78. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  79. 与Hamoud Bassam的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  80. 獲主帥承諾更多上場時間

    严重
    原因
    谈话重点是出场时间。

  81. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  82. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  83. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  84. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  85. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Abdullah Al-Shehri）

    心境

  86. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Mxolisi Mthiya）

    心境

  87. 因训练标准与Abdulaziz Al-Suwailem发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  88. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  89. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  90. 与Mxolisi Mthiya的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  91. 与Abdullah Al-Shehri的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  92. 獲主帥讚賞

    严重
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  93. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  94. 整场比赛留在替补席

    轻微
    原因
    替补席围绕其它比赛策略组建。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  95. 未进入比赛大名单

    重大
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  96. 他开始想要：外租求出场

    心境

  97. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  98. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  99. 因训练标准与Abdulaziz Al-Suwailem发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  100. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  101. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  102. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  103. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  104. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  105. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Abdulaziz Al-Suwailem）

    心境

  106. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  107. 對自己的戰術角色感到不滿

    重大
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  108. 与Hamoud Bassam的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  109. 正在逐渐融入更衣室

    轻微
    原因
    训练中紧密的搭档关系是基础。 二人原本关系紧密，士气损失应较为有限。
    展望
    适应期仍在进行中。

  110. 因训练标准与Abdulaziz Al-Suwailem发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上，全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  111. 未进入比赛大名单

    严重
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  112. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若持续，可能需要教练介入。

  113. 与Mxolisi Mthiya的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  114. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $147.3K/y

  115. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    Al-Saudi Al-Watani

  116. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  117. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $147.3K/y

  118. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會

  119. 已掛牌租借

    決定
    原因
    不符合戰術需求
    對象
    Al-Otaibi Hamad

  120. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Al-Hilal →