Mustafa Ayar

左後衛 - Eupen U20
15 四月 2029
星期日
處理
概覽 個人 合約 新聞 1 轉會 關係 事件 82 獎項 比賽 歷史

事件

82
严重程度
情绪

  1. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  2. 因新援帶來的競爭而感到不安 Teun Bijleveld

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  3. 与Gabriel Lansberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  4. 因新援帶來的競爭而感到不安 Jarno Janssen

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  5. 与Lois Chadli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  6. 因新援帶來的競爭而感到不安 Manuel Holzmann

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  7. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  8. 与Marlon Jarke的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  9. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  10. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  11. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  12. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  13. 主教練的信任正在增長

    中等
    原因
    支持性的语气让他有动力作出回应。
    展望
    若状态延续,主教练的信任应会提升。

  14. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  15. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  16. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  17. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $126.7K/y

  18. 他开始这样认为：两人之间积怨已久（Lois Chadli）

    心境

  19. 与Gabriel Lansberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  20. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  21. 他正式提出了要求：拿到与身价相符的薪水

    心境

  22. 与Lois Chadli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  23. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  24. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  25. 与Marlon Jarke的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  26. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  27. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  28. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  29. 与Gabriel Lansberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  30. 与Lois Chadli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  31. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  32. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  33. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  34. 他开始想要：主帅的信任

    心境

  35. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  36. 在赛后冷静的讲话中感到安心

    轻微
    原因
    此刻需要的,是一份不张扬的支持。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  37. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  38. 与Gabriel Lansberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  39. 与Lois Chadli的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    若未来几周不再重现，可能会逐渐平息。

  40. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  41. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  42. 獲主帥讚賞

    轻微
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  43. 与Gabriel Lansberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  44. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  45. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  46. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  47. 在赛后满意的讲话中受到表扬

    轻微
    原因
    球队取胜后,主教练希望进一步巩固标准。 他擅长承受压力,因此这一刻更易奏效。
    展望
    趋势转好 — 关系应会继续增强。

  48. 因新援帶來的競爭而感到不安 Oleg Reabciuk

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  49. 与Marlon Jarke的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  50. 因新援帶來的競爭而感到不安 Kevin Lacle

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  51. 他放下了这个念头：一个可以依靠的人

    心境

  52. 与Gabriel Lansberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  53. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  54. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  55. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  56. 他把这话说了出来：拿到与身价相符的薪水

    心境

  57. 因新援帶來的競爭而感到不安 Joshua Nga Kana

    中等
    原因
    新援的能力明顯更高。 新援的薪資高出許多。
    展望
    合同请求的风险增加。

  58. 与Marlon Jarke的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  59. 与Gabriel Lansberg的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  60. 他把这话说了出来：若有合适报价便放行

    心境

  61. 要求與主教練私下談話

    严重
    原因
    他對自己的合約仍有未解的疑慮。 他與主教練的關係穩定但緊繃。 他最近已就此事向主教練提過。
    展望
    合同请求的风险增加。

  62. 與主帥的一次艱難談話

    中等
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  63. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。

  64. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  65. 傷後重返完整訓練

    中等
    原因
    醫療團隊已放行，但教練組仍避免他急於復出。

  66. 与Marlon Jarke的性格冲突

    轻微
    原因
    两人的性格已经摩擦了一段时间。 事件发生在更衣室门后，远离镜头。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。

  67. 訓練態度不佳

    轻微
    原因
    教練指出問題在於他的投入度。

  68. 他开始想要：若有合适报价便放行

    心境

  69. 他开始想要：拿到与身价相符的薪水

    心境

  70. 他把这话说了出来：外租求出场

    心境

  71. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    未被充分使用，超出需求
    對象
    董事會

  72. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $61.3K/y

  73. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $61.3K/y

  74. 他正式提出了要求：离开，去哪都行

    心境

  75. 他开始想要：外租求出场

    心境

  76. 他开始想要：重新赢回位置

    心境

  77. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $39.4K/y

  78. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $39.4K/y

  79. 續約被拒絕

    決定
    動態
    3y · $33.7K/y

  80. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $33.7K/y

  81. 已提出續約

    決定
    動態
    2y · $33.7K/y
    對象
    Mignolet Laurent

  82. 续约完成

    決定
    動態
    2y · $33.7K/y