Hlib Ziniar

前鋒 - UCSA
4 一月 2028
星期二
處理

事件

40
严重程度
情绪
  1. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  2. 主教練的信任正在流失

    中等
    原因
    谈话重点是出场时间。 教练组最近几周已就此提醒过他。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  3. 要求與主教練私下談話

    中等
    原因
    他無法再繼續目前的戰術角色。 他與主教練的關係穩定但緊繃。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  4. 因训练标准与Yaroslav Dziubko发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  5. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  6. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  7. 獲主帥讚賞

    重大
    原因
    谈话涵盖了一般事项。
  8. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    重复事件可能损害他在更衣室的地位。
  9. 對自己的戰術角色感到不滿

    严重
    原因
    陣型變動改變了對他的要求。
    展望
    若持续,可能需要教练介入。
  10. 他放下了这个念头:外租求出场

    心境
  11. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  12. 他开始想要:一个可以依靠的人

    心境
  13. 他放下了这个念头:一线队出场

    心境
  14. 续约完成

    決定
    動態
    3y · $79.7K/y
  15. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $79.7K/y
  16. 以自由球员身份签约

    決定
    動態
    UCSA
  17. 在目前陣型中沒有自然位置

    严重
    原因
    他偏好的位置在目前陣型中根本不存在。
  18. 因训练标准与Yaroslav Dziubko发生冲突

    轻微
    原因
    分歧源于他们对训练态度的判断差异极大。 事件发生在训练场上,全队都看到了。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  19. 簽下新合約

    中等
    原因
    他在雙方都能接受的條件下投身計劃。
  20. 未进入比赛大名单

    中等
    原因
    目前阵型对他没有自然位置。
    展望
    若未来几周不再重现,可能会逐渐平息。
  21. 已撤回租借

    決定
    原因
    转会窗关闭前没有球队愿意租借他
    對象
    董事會
  22. 重新评估

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  23. 已掛牌自由轉會

    決定
    原因
    雙方同意解約
    對象
    董事會
  24. 合同到期 — 成为自由球员

    決定
    動態
    Poltava U21 →
  25. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $58.2K/y
  26. 他把这话说了出来:主帅的信任

    心境
  27. 他开始想要:外租求出场

    心境
  28. 已提出續約

    決定
    動態
    3y · $55.6K/y
  29. 他把这话说了出来:留在这里

    心境
  30. 拟外租

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  31. 青训营

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  32. 他开始想要:安稳的未来

    心境
  33. 他开始想要:一线队出场

    心境
  34. 行政降級

    決定
    動態
    Poltava → Poltava U21
    對象
    Dovbyk Mykola
  35. 准备放走

    決定
    動態
    发展规划已更新
    對象
    董事會
  36. 董事會掛牌轉會

    決定
    原因
    发展规划已走到尽头
    對象
    董事會
  37. 他开始想要:重新赢回位置

    心境
  38. 他开始想要:留在这里

    心境
  39. 他开始想要:主帅的信任

    心境
  40. 他定下目标:打拼出一份事业

    生涯